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二零二四年服装店导购员团队协作与发展合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订目的及依据

3.导购员招聘与录用

3.1招聘条件

3.2录用程序

3.3试用期及转正

4.导购员岗位职责

4.1顾客接待与服务

4.2商品展示与销售

4.3店面管理

4.4团队协作

5.导购员工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3值班制度

6.导购员薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3奖金发放时间

6.4薪酬调整

7.导购员培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训考核

7.4职业发展

8.导购员绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核方法

8.3绩效考核结果运用

9.导购员离职与解除合同

9.1离职程序

9.2解除合同条件

9.3离职手续

9.4离职补偿

10.合同期限及终止

10.1合同期限

10.2续约条件

10.3合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同份数及保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：服装店

1.1.2乙方：导购员

1.2法定代表人或负责人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3注册地址

1.3.1甲方注册地址：市区街道号

1.3.2乙方注册地址：市区街道号

1.4联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1本合同签订旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.导购员招聘与录用

3.1招聘条件

3.1.2年龄在18至45周岁之间。

3.2录用程序

3.2.1甲方发布招聘信息。

3.2.2乙方提交应聘资料。

3.2.3甲方进行面试。

3.2.4双方协商一致后，签订本合同。

3.3试用期及转正

3.3.1乙方试用期三个月。

3.3.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核。

3.3.3试用期满，如乙方符合录用条件，甲方予以转正。

4.导购员岗位职责

4.1顾客接待与服务

4.1.1欢迎顾客，主动介绍商品。

4.1.2认真倾听顾客需求，提供专业建议。

4.1.3确保顾客满意而归。

4.2商品展示与销售

4.2.1负责商品的陈列和更新。

4.2.2推广商品，提高销售业绩。

4.3店面管理

4.3.1维护店面整洁、有序。

4.3.2确保商品安全。

4.3.3参与店面的日常运营管理。

4.4团队协作

4.4.1积极配合团队成员，共同完成工作。

4.4.2参与团队建设活动，提升团队凝聚力。

5.导购员工作时间及休息

5.1工作时间

5.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

5.1.2工作时间为早上9:00至晚上9:00，具体班次由甲方安排。

5.2休息时间

5.2.1每日安排一次休息时间，不少于30分钟。

5.2.2每周至少安排一日休息日，具体安排由甲方决定。

5.3值班制度

5.3.1乙方需按照甲方制定的值班制度执行。

5.3.2值班期间，乙方需保持通讯畅通，确保能够及时处理顾客需求。

6.导购员薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方基本工资为每月3000元。

6.1.2甲方每月支付乙方基本工资。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方每月根据绩效考核结果获得