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二零二四年度高级店长专属劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的法律法规

2.合同双方的基本信息

2.1甲方的名称、住所、法定代表人等基本信息

2.2乙方的名称、住所、法定代表人等基本信息

3.合同期限

3.1合同的起始日期

3.2合同的终止日期

4.职务与工作内容

4.1乙方担任的职务

4.2乙方的工作内容

5.工作地点

5.1乙方的工作地点

5.2工作地点变更的约定

6.工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间

6.2乙方的休息休假

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他补贴及福利

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险的缴纳

8.2住房公积金的缴纳

9.培训与职业发展

9.1甲方向乙方提供的培训

9.2乙方的职业发展规划

10.保密条款

10.1保密信息的范围

10.2保密义务及违约责任

11.竞业限制

11.1竞业限制的范围

11.2竞业限制的期限及补偿

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3合同终止的情形

13.违约责任

13.1甲方的违约责任

13.2乙方的违约责任

14.争议解决

14.1争议解决的方式

14.2争议解决的具体程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用的法律法规

本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.合同双方的基本信息

2.1甲方的名称、住所、法定代表人等基本信息

甲方：百货有限公司

住所：省市区路号

法定代表人：

2.2乙方的名称、住所、法定代表人等基本信息

乙方：

住所：省市区路号

法定代表人：

3.合同期限

3.1合同的起始日期

本合同自200X年X月X日起生效。

3.2合同的终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至200X年X月X日终止。

4.职务与工作内容

4.1乙方担任的职务

乙方在本合同期间担任高级店长职务。

4.2乙方的工作内容

乙方负责百货有限公司店的整体运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、员工管理、客户服务等。

5.工作地点

5.1乙方的工作地点

乙方的工作地点为百货有限公司店。

5.2工作地点变更的约定

如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点。工作地点变更后，甲方应提前一个月通知乙方，乙方应在接到通知后一个月内办理工作地点变更手续。

6.工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2乙方的休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况和公司实际情况制定。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X万元/年，按月支付，具体支付日期为每月X日。

7.2绩效奖金

乙方每月享有绩效奖金，具体计算方法及标准由甲方制定，并经乙方确认后执行。

7.3其他补贴及福利

（1）交通补贴：每月人民币X元；

（2）通讯补贴：每月人民币X元；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）带薪年休假：根据国家规定执行；

（5）其他福利：根据公司规定执行。

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险的缴纳

甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金的缴纳

甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。

9.培训与职业发展

9.1甲方向乙方提供的培训

甲方应定期为乙方提供专业知识和技能培训，以提升乙方的职业能力。

9.2乙方的职业发展规划

甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供必要的支持和资源。

10.保密条款

10.1保密信息的范围

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

10.2保密义务及违约责任

乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

11.竞业限制

11.1竞业限制的范围

合同终止后，乙方在一定期限内不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

11.2竞业限制的期限及补偿

竞业限制期限为合同终止后两年，甲方应支付乙方每月人民币X元的竞业限制补偿。

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方提前三十日