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二零二四年度施工单位与材料采购人员劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度施工单位与材料采购人员劳动合同范本.docx

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二零二四年度施工单位与材料采购人员劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1施工单位基本信息

1.2材料采购人员基本信息

第二条劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容与职责

3.1施工单位工作内容

3.2材料采购人员工作内容

3.3职责范围

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3休息时间

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4工资支付方式

5.5工资调整

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3休假政策

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

7.4经济补偿

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

第十条其他约定事项

10.1违法违规行为

10.2违约责任

10.3法律适用

10.4合同份数

10.5合同生效

第十一条合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

11.2附件二:工资待遇明细表

11.3附件三:社会保险与福利明细表

11.4附件四:其他相关文件

第十二条合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

12.3合同解除通知

第十三条合同解除后的处理

13.1劳动关系终止

13.2经济补偿

13.3离职手续

第十四条合同的补充与修改

14.1补充与修改

14.2效力与适用

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1施工单位基本信息

单位名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

单位性质:____________________

1.2材料采购人员基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

第二条劳动合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

第三条工作内容与职责

3.1施工单位工作内容

负责项目的材料采购、供应商管理、成本控制等工作。

3.2材料采购人员工作内容

负责协助完成项目材料的采购工作,包括询价、比价、谈判、签订采购合同等。

3.3职责范围

(1)严格遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)负责项目材料采购的组织实施;

(3)对供应商进行评估和管理;

(4)确保材料采购质量和成本控制;

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点:____________________

4.2工作时间:

(1)标准工作时间:每日工作8小时,每周工作40小时;

(2)加班:根据工作需要,加班需经双方协商一致,并支付加班费。

第五条工资待遇

5.1基本工资:人民币____元/月

5.2绩效工资:根据个人工作表现及公司业绩进行考核,具体标准另行制定;

5.3奖金:根据公司年度奖金政策执行;

5.4工资支付方式:每月____日前通过银行转账支付;

5.5工资调整:根据国家政策、公司规定及个人岗位变动等因素,经双方协商一致后进行调整。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

根据国家规定,为材料采购人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

(1)法定节假日休息;

(2)带薪年假:根据工作年限及公司规定执行;

(3)公司提供的其他福利待遇。

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)材料采购人员提出解除劳动合同;

(2)因单位原因导致劳动合同解除;

(3)双方协商一致解除劳动合同。

7.2合同终止条件

(1)合同到期;

(2)双方协商一致终止劳动合同;

(3)因单位原因导致劳动合同终止。

7.3解除与终止程序

(1)材料采购人员提出解除劳动合同,需提前____天书面通知单位;

(2)单位提出解除劳动合同,需提前____天书面通知材料采购人员;

(3)双方协商一致解除或终止劳动合同,需签订书面协议。

7.4经济补偿

(1)根据解除或终止劳动合同的原因,按照国家规定支付经济补偿;

(2)单位因违法解除或终止劳动

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