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二零二四年度职业技能培训中心企业定制合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人及联系方式

1.3合同签订日期

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训对象

2.4培训时间及地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式及时间

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量

4.2教学资源

4.3师资调整及更换

5.培训课程安排

5.1课程设置

5.2课程进度安排

5.3课程调整及替换

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果运用

7.合同变更及终止

7.1合同变更条件

7.2合同终止条件

7.3变更及终止程序

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2赔偿标准

8.3赔偿程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同附件

13.1培训计划

13.2师资力量介绍

13.3培训场地及设施介绍

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方名称：X职业技能培训中心

1.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号

1.1.3乙方名称：X企业

1.1.4乙方地址：X省X市X区X路X号

1.2双方法定代表人及联系方式

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.3乙方法定代表人：

1.3合同签订日期：2024年3月1日

2.培训项目概述

2.1培训目的：提高乙方员工在X领域的专业技能，提升企业整体竞争力。

2.2培训内容：包括但不限于X、X、X等课程。

2.3培训对象：乙方在职员工，共100人。

2.4培训时间及地点：

2.4.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日

2.4.2培训地点：X职业技能培训中心

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

3.2费用构成：

3.2.1培训师资费用

3.2.2教学资料费用

3.2.3场地及设施费用

3.2.4其他相关费用

3.3支付方式及时间：

3.3.1甲方开具培训费用发票后，乙方应在10个工作日内支付50%的培训费用。

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量：甲方将根据培训内容，选派具有丰富经验和专业知识的教师进行授课。

4.2教学资源：甲方提供相关教学资料、课件、教材等。

4.3师资调整及更换：

4.3.1如遇师资调整，甲方应提前通知乙方，并确保调整后的师资水平不低于原师资。

4.3.2如遇师资更换，甲方应在更换前征得乙方的同意。

5.培训课程安排

5.1课程设置：根据乙方需求和培训内容，设置详细的课程安排表。

5.2课程进度安排：甲方将按照课程安排表进行教学，确保课程进度。

5.3课程调整及替换：

5.3.1如遇特殊情况，需调整课程安排，甲方应提前与乙方沟通并取得同意。

5.3.2如需替换课程，甲方应在替换前征得乙方的同意。

6.培训效果评估

6.1评估方式：采用理论知识考试、实际操作考核、学员满意度调查等方式进行评估。

6.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估工作。

6.3评估结果运用：

6.3.1评估结果将作为培训效果的重要依据。

6.3.2根据评估结果，甲方将制定相应的改进措施。

8.合同变更及终止

8.1合同变更条件

8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.1.2出现不可抗力因素，导