二零二四版500KVA箱变施工安装、质量控制及环境友好合同-@-1.docxVIP

二零二四版500KVA箱变施工安装、质量控制及环境友好合同1

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1.甲方信息

1.2.乙方信息

2.合同标的

2.1.设备规格及数量

2.2.施工安装范围

2.3.质量要求

3.施工进度安排

3.1.施工阶段划分

3.2.各阶段工期要求

3.3.施工进度调整及延误处理

4.质量控制

4.1.质量标准及验收流程

4.2.质量检查及整改

4.3.质量责任及赔偿

5.环境保护

5.1.环保措施及要求

5.2.环保监测及处理

5.3.环保责任及赔偿

6.材料供应

6.1.材料采购及供应责任

6.2.材料验收及检验

6.3.材料保管及使用

7.人员配备及管理

7.1.人员配置及职责

7.2.人员培训及考核

7.3.人员管理及奖惩

8.施工安全及防护

8.1.安全生产责任制

8.2.安全防护措施及要求

8.3.安全事故处理及责任

9.付款方式及期限

9.1.付款比例及时间

9.2.付款条件及手续

9.3.逾期付款及利息

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同解除及终止手续

12.违约责任

12.1.违约行为及认定

12.2.违约责任及赔偿

12.3.违约处理程序

13.其他约定

13.1.不可抗力及免责条款

13.2.合同附件及补充协议

13.3.合同解释及适用法律

14.合同签署及附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1.甲方信息

甲方名称：电力公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

1.2.乙方信息

乙方名称：电气安装工程公司

乙方地址：省市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同标的

2.1.设备规格及数量

设备型号：500KVA箱变

设备数量：10台

2.2.施工安装范围

施工范围：包括箱变设备的运输、安装、调试、试运行等全过程。

2.3.质量要求

质量要求：按照国家标准《电力工程施工及质量验收规范》执行，确保箱变设备安装质量达到优良等级。

3.施工进度安排

3.1.施工阶段划分

施工阶段划分：设计交底、设备到货、基础施工、设备安装、调试运行、竣工验收。

3.2.各阶段工期要求

设计交底：3天

设备到货：7天

基础施工：15天

设备安装：10天

调试运行：5天

竣工验收：3天

3.3.施工进度调整及延误处理

施工进度调整：因甲方原因导致施工进度延误，乙方有权要求甲方赔偿相应损失；因乙方原因导致施工进度延误，乙方自行承担延误责任。

4.质量控制

4.1.质量标准及验收流程

质量标准：按照国家标准《电力工程施工及质量验收规范》执行。

验收流程：施工过程中进行阶段性验收，竣工验收合格后方可交付使用。

4.2.质量检查及整改

质量检查：乙方在施工过程中应进行每日质量检查，发现问题及时整改。

整改：整改后需经甲方确认合格方可继续施工。

4.3.质量责任及赔偿

质量责任：乙方对施工过程中出现的质量问题负全责。

赔偿：因乙方原因导致质量问题，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.环境保护

5.1.环保措施及要求

环保措施：遵守国家环保法律法规，采取有效措施减少施工对环境的影响。

环保要求：确保施工现场噪音、粉尘、废水等污染物达标排放。

5.2.环保监测及处理

环保监测：乙方应定期对施工现场进行环保监测，确保各项指标符合要求。

环保处理：对环保监测中发现的问题，乙方应及时处理，确保不造成环境污染。

5.3.环保责任及赔偿

环保责任：乙方对施工过程中产生的环境污染负全责。

赔偿：因乙方原因造成环境污染，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.材料供应

6.1.材料采购及供应责任

材料采购及供应责任：由乙方负责箱变设备的采购及供应。

6.2.材料验收及检验

材料验收：乙方在材料到货后进行验收，确保材料符合质量要求。

材料检验：对材料进行抽样检验，检验合格后方可使用。

6.3.材料保管及使用

材料保管：乙方应妥善保管材料，确保材料不损坏、不丢失。

材料使用：按照施工进度合理安排材料使用，避免浪费。

7.人员配备及管理

7.1.人员配置及职责

人员配置：乙方应配备具备相应资质的施工人员、技术管理人员、质检人员等。

人员职责：明确各岗位人员的职责，确保施工顺利进行。

7.2.人员培训及考核

人员培训：对施工人员进行专业培训，提高施工技能。

考核：定期对施工人员进行考核，确保人员素质达标。

7.3.人员管理及奖惩

人员管理：建立健全人员管理制度，确保人员规范操作。

奖惩：