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二零二四版金融行业专业人员劳务派遣协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订目的

1.3协议适用范围

1.4协议有效期

2.1派遣人员的基本信息

2.2派遣人员的岗位及职责

2.3派遣人员的派遣方式

3.1派遣费用及支付方式

3.2派遣人员工资及福利待遇

3.3派遣人员的培训费用

4.1协议双方的权利和义务

4.2派遣人员的权利和义务

4.3派遣人员的保密义务

5.1派遣人员的招聘与录用

5.2派遣人员的离职手续

5.3派遣人员的辞职与辞退

6.1派遣人员的考核与评价

6.2派遣人员的晋升与调整

6.3派遣人员的离职原因及处理

7.1协议的变更与解除

7.2协议的终止条件

7.3协议的终止程序

8.1违约责任及处理

8.2争议解决方式

8.3不可抗力条款

9.1协议的生效及备案

9.2协议的附件

9.3协议的修改与补充

10.1派遣人员的培训与提升

10.2派遣人员的职业发展

10.3派遣人员的职业规划

11.1派遣人员的劳动保护

11.2派遣人员的劳动争议处理

11.3派遣人员的劳动保障

12.1协议的签订与签署

12.2协议的履行与监督

12.3协议的归档与保存

13.1协议的法律法规依据

13.2协议的适用法律及管辖权

13.3协议的附则

14.1协议的生效日期

14.2协议的份数及效力

14.3协议的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：_______

1.2派遣单位地址：_______

1.3派遣单位法定代表人：_______

1.4派遣单位联系人：_______

1.5派遣单位联系电话：_______

受派单位名称：_______

受派单位地址：_______

受派单位法定代表人：_______

受派单位联系人：_______

受派单位联系电话：_______

第二条协议签订目的

2.1派遣单位根据自身业务发展需要，将符合条件的人员派遣至受派单位工作，以优化人力资源配置。

2.2受派单位接受派遣人员，以补充业务需求，提高工作效率。

第三条协议适用范围

3.1本协议适用于派遣单位向受派单位派遣金融行业专业人员的劳务派遣关系。

3.2本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。

第四条协议有效期

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

第五条派遣人员的基本信息

5.1派遣人员名单及岗位由派遣单位提供，受派单位应予以确认。

5.1.1具备金融行业相关专业背景或工作经验；

5.1.2符合受派单位岗位要求；

5.1.3享有完全民事行为能力。

第六条派遣人员的岗位及职责

6.1派遣人员应按照受派单位的要求，在指定岗位上履行职责。

6.2派遣人员应遵守受派单位的规章制度，服从工作安排。

6.3派遣人员应保守受派单位的商业秘密，不得泄露或恶意使用。

第七条派遣人员的派遣方式

7.1派遣单位负责招聘、培训、管理派遣人员，并向受派单位提供派遣人员的基本信息。

7.2受派单位负责向派遣单位支付派遣费用，并按照协议约定支付派遣人员工资及福利待遇。

7.3派遣人员的人事关系、档案管理、社会保险及福利待遇等由派遣单位负责。

第八条派遣费用及支付方式

8.1派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险费、住房公积金等。

8.2派遣费用由受派单位按照协议约定，于每月_______日前支付给派遣单位。

8.3派遣费用支付方式为银行转账，双方应提供相应的银行账户信息。

第九条派遣人员工资及福利待遇

9.1派遣人员工资标准按照受派单位同岗位正式员工的工资标准执行。

9.2派遣人员福利待遇包括但不限于带薪休假、节假日福利、员工体检等。

9.3派遣人员的工资及福利待遇调整，应按照受派单位的规定执行。

第十条派遣人员的培训费用

10.1派遣人员的培训费用由派遣单位承担。

10.2派遣单位应定期对派遣人员进行业务培训，提高其专业技能和综合素质。

10.3受派单位应提供必要的培训条件，配合派遣单位完成培训工作。

第十一条协议双方的权利和义务

11.1派遣单位有权要求受派单位按照协议约定支付派遣费用。

11.2受派单位有权要求派遣单位提供符合协议要求的派遣人员。

11.3双方应相互配合，确保协议的顺利履行。

第十二条派遣人员的权利和义务

12.1派遣人员有权要求派遣单位按照协议约定支付工资及福利待遇。

12.2派遣人员应遵守受派单位的规章制度，不得违反国家法律法规。

12.3派遣人员应保守受派单位的商业秘密，不得泄露或恶意使用。

第十三条派遣人员的保密义务

13.1派遣人员应对其在工作中接触到的受