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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇
文明单位创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就
是措施是否得力，机制是否完善。下面是整理的2016创建文明单位3
篇，供大家参考!
2016创建文明单位3篇
2016创建文明单位1
2012年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文
明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县(市)，
深化财政改革，构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市
圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学发展观
和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝
聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满
完成。
2012年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，
比XX年年增收11759万元。2012年元至10月完成财政收入78960
万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的73%。2012
年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被
孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年
3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政
行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单
位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管
理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单
位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先
进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作
一、从强化管理入手，建立良好的创建机制
文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措
施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。
建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导
共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立
了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。
建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单
位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，
进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，
要求各基层单位建立文明创建的档案。
健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、
“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉
川市乡镇财经所工作考核办法》、
《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章
制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。
2016创建文明单位2
一、xx基本概况
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，
分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17
名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣
员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清
理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx
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