2025医生聘用合同范本简单.docxVIP

?合同编号：

医生聘用合同

甲方（聘用单位）：

地址：

联系电话：

乙方（医生）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方具备相关医疗技术及专业知识，经双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵守。

第一条聘用岗位

1.甲方聘用乙方担任职位，主要负责工作。

第二条聘用期限

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间小时，按国家规定享受法定节假日。

2.乙方根据工作需要，按照甲方规定执行轮班制度。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方依法享受社会保险和福利，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。

第六条合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但需提前个月书面通知对方。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）：日期：年月日

注意事项：

1.确保合同双方的主体资格合法，包括但不限于甲方为合法经营的医疗机构，乙方具备相关医疗技术及专业知识。

2.明确填写合同编号、甲方和乙方详细信息，确保合同的真实性和可执行性。

3.详细描述聘用岗位、职责和聘用期限，避免因模糊不清导致的争议。

4.明确工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益。

5.规定劳动报酬和社会保险福利待遇，遵守国家相关法律法规。

6.签订保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。

7.约定合同解除和终止的条件及违约责任，确保双方的权益。

8.明确争议解决方式，选择合适的争议解决机构。

9.双方签字盖章后，合同生效，确保合同的合法性和有效性。

法律名词及名词解释：

1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗、预防、保健活动的单位。

2.医生：指具备医疗专业技能，为患者提供医疗服务的专业技术人员。

3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同，明确双方的权利和义务。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应法律责任。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.违约责任：指违反合同约定，造成对方损失的责任，违约方需承担相应的法律责任。

9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。

应用场合：

1.医疗机构与医生之间签订的劳动合同。

2.医生转院或变动工作职位时的合同转让。

3.医生在医疗机构内部调整岗位时的合同修改。

4.作为医生职称评定、薪酬调整的依据。

5.处理医生工作中的争议和纠纷。

补充条款：

1.医生培训和学习：医生应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。

2.医德医风：医生应遵守医疗职业道德，维护甲方形象，不得有违法违规行为。

3.医疗事故处理：如发生医疗事故，医生应积极配合甲方进行调查和处理。

4.