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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外派劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3丙方（外派员工）

第二条：外派岗位及职责

2.1外派岗位

2.2外派职责

第三条：合同期限

3.1外派期限

3.2试用期

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

第五条：社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

第六条：培训和晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

第七条：工作交接

7.1工作交接程序

7.2工作交接时间

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：解除和终止合同

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

第十二条：合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

第十三条：附则

13.1合同的生效

13.2合同的解除

13.3合同的终止

第十四条：其他约定

14.1甲方与乙方其他约定

14.2甲方与丙方其他约定

14.3乙方与丙方其他约定

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指与乙方签订劳动合同的单位，依法为丙方提供工作岗位，并支付工资、福利和保险等。

1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订外派劳动合同，接受丙方为其工作，并向甲方支付丙方劳动报酬的单位。

1.3丙方（外派员工）：指与甲方签订劳动合同，被乙方外派至工作岗位，向甲方提供劳动力的员工。

第二条：外派岗位及职责

2.1外派岗位：具体指明丙方在外派期间所担任的职位和岗位。

2.2外派职责：详细描述丙方在外派期间应尽的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。

第三条：合同期限

3.1外派期限：明确丙方外派的起止日期，自丙方到达乙方工作地点之日起至合同约定的期限届满之日止。

3.2试用期：根据国家相关法律法规和甲方内部规定，确定丙方的试用期，试用期一般不超过六个月。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：根据丙方的岗位、工作性质、工作地区等因素，确定丙方每月的基本工资标准。

4.2奖金：根据丙方的工作绩效、完成任务的情况等因素，确定丙方应得的奖金。

4.3福利待遇：包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，具体按照国家和地方的相关规定执行。

第五条：社会保险和公积金

5.1社会保险：按照国家和地方的相关规定，为丙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2住房公积金：按照国家和地方的相关规定，为丙方缴纳住房公积金。

第六条：培训和晋升

6.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会和资源，以提升丙方的专业技能和工作能力。

6.2晋升机制：甲方应建立公平、公正的晋升机制，丙方在满足晋升条件的情况下，享有平等的晋升机会。

第七条：工作交接

7.1工作交接程序：丙方在合同到期或者解除合同时，应将工作情况和相关资料向乙方进行交接。

7.2工作交接时间：合同到期或者解除合同之前，丙方应提前至少三十天向乙方提出工作交接的申请，并在双方约定的时间内完成工作交接。

第八条：保密协议

8.1保密内容：丙方在合同期间及合同解除后，对甲方和乙方在业务往来、技术秘密、商业秘密等事项中知悉的国家秘密、商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

8.2保密期限：自丙方知悉上述信息之日起算，至该信息进入公共领域或甲方和乙方公开该信息时止。

第九条：违约责任

9.1甲方违约：如甲方未按约定提供工作岗位、支付工资、福利和保险等，应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿丙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约：如乙方未按约定提供工作条件、支付劳动报酬、提供培训和晋升机会等，应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿丙方因此遭受的损失。

9.3丙方违约：如丙方违反合同约定，未履行工作职责、违反保密协议、提前解除合同等，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。

第十条：争议解决

10.1协商解决：合同各方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条：解除和终止合同

11.1解除合同的条件：合同各方在符合国家法律法规、