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二零二四版服装店员工招聘与服务协议范本大全

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2应聘方信息

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2面试安排

3.3录用通知

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.工作纪律与规范

7.1出勤制度

7.2工作纪律

7.3离职规定

8.知识产权保护

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3商业秘密

9.违约责任

9.1应聘方违约责任

9.2招聘方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1考勤制度

12.2福利待遇

12.3其他补充条款

13.合同生效与解除

13.1合同生效时间

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同附件

14.1附件一：招聘岗位要求

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1招聘方名称：_________

1.1.2招聘方法定代表人：_________

1.1.3招聘方住所地：_________

1.1.4招聘方联系方式：电话_________，邮箱_________

1.2应聘方信息

1.2.1应聘方姓名：_________

1.2.2应聘方身份证号码：_________

1.2.3应聘方性别：_________

1.2.4应聘方年龄：_________

1.2.5应聘方联系方式：电话_________，邮箱_________

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：_________

2.2岗位职责：

2.2.1负责服装店的日常销售工作；

2.2.2负责客户接待及售后服务；

2.2.3协助店长管理店铺；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作。

2.3岗位要求：

2.3.3年龄在18至35周岁之间；

2.3.4有相关工作经验者优先。

3.招聘流程

3.1报名方式：

3.1.1现场报名：_________地址；

3.1.2网络报名：请将个人简历发送至_________邮箱。

3.2面试安排：

3.2.1面试时间：_________；

3.2.2面试地点：_________；

3.2.3面试形式：_________。

3.3录用通知：

3.3.1录用结果将在面试后_________个工作日内通知；

3.3.2录用者需在接到通知后_________个工作日内办理入职手续。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：_________元/月；

4.2奖金及提成：

4.2.1销售奖金：_________；

4.2.2提成比例：_________；

4.2.3提成发放时间：_________。

4.3社会保险及公积金：

按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间及休假

5.1工作时间：

5.1.1标准工作时间：_________小时/周；

5.1.2工作班制：_________。

5.2休息时间：

5.2.1周末及国家法定节假日休息；

5.2.2每周休息日：_________。

5.3休假制度：

5.3.1带薪年假：根据国家及地方相关政策执行；

5.3.2事假、病假：按照国家及地方相关政策执行。

6.培训与发展

6.1岗前培训：

6.1.1培训内容：_________；

6.1.2培训时间：_________。

6.2在职培训：

6.2.1培训内容：_________；

6.2.2培训时间：_________。

6.3职业发展规划：

6.3.1为员工提供晋升机会；

6.3.2建立完善的员工职业发展通道。

8.知识产权保护

8.1保密条款

8.1.1应聘方在招聘过程中及入职后，对招聘方提供的企业商业秘密负有保密义务；

8.1.2应聘方不得泄露招聘方商业秘密给任何第三方；

8.1.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_________年。

8.2知识产权归属

8.2.1应聘方在执行岗位职责过程中所创作的任何作品，包括但不限于设计图纸、文案等，均归招聘方所有；

8.2.2应聘方不得将招聘方的知识产权用于个人或第三方用途。

8.3商业秘密

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