二零二四版早教中心保育员劳动合同.docxVIP

二零二四版早教中心保育员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

2.工作内容

2.1保育员工作职责

2.2工作时间及班次安排

3.工资待遇

3.1基本工资及支付方式

3.2奖金及补贴

3.3加班费计算及支付

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例及缴纳方式

4.2公积金缴纳比例及缴纳方式

5.工作条件

5.1工作场所及设施

5.2工作环境及安全

6.假期及休假

6.1年假及带薪年假

6.2事假及病假

6.3产假及陪产假

7.考核及晋升

7.1考核标准及考核周期

7.2晋升条件及晋升程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限及违反保密条款的责任

9.解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除或终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约行为及违约责任

10.2违约金计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除及终止后的处理事项

14.1合同解除或终止后的工资结算

14.2合同解除或终止后的社会保险及公积金处理

14.3合同解除或终止后的保密信息处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同由甲方（早教中心名称）与乙方（保育员姓名）签订。

1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]

1.1.3乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

1.1.4乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

1.2合同签订时间及地点

1.2.1本合同于2024年[日期]签订。

1.2.2签订地点：[签订地点]

2.工作内容

2.1保育员工作职责

2.1.1乙方负责对早教中心内的幼儿进行日常保育、照顾和看护。

2.1.2乙方需执行早教中心制定的教育教学计划，协助教师进行教学活动。

2.1.3乙方负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活管理。

2.2工作时间及班次安排

2.2.1乙方工作时间为每周[具体工作时间]，具体班次安排由甲方根据工作需要调整。

2.2.2乙方需遵守早教中心的工作时间规定，不得擅自离岗。

3.工资待遇

3.1基本工资及支付方式

3.1.1乙方基本工资为每月[具体金额]元。

3.1.2甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

3.2奖金及补贴

3.2.1甲方根据乙方工作表现及早教中心效益，给予相应的奖金。

3.2.2乙方享有国家规定的法定节假日加班费。

3.3加班费计算及支付

3.3.1乙方加班费按照国家规定计算，支付给乙方。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例及缴纳方式

4.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.1.2社会保险缴纳比例为：[具体比例]，乙方个人承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.2公积金缴纳比例及缴纳方式

4.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：[具体比例]。

4.2.2公积金缴纳方式为：[具体缴纳方式]。

5.工作条件

5.1工作场所及设施

5.1.1乙方在甲方指定的早教中心工作，使用甲方提供的设施及设备。

5.1.2甲方应确保工作场所的安全、卫生和舒适。

5.2工作环境及安全

5.2.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

5.2.2乙方应遵守工作场所的安全规定，不得擅自操作危险设备。

6.假期及休假

6.1年假及带薪年假

6.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据工作时间确定。

6.2事假及病假

6.2.1乙方因事或生病需请假，应提前向甲方申请。

6.2.2甲方根据实际情况批准乙方请假，并按照国家规定支付相应工资。

6.3产假及陪产假

6.3.1乙方符合国家规定条件的，可享受产假及陪产假。

6.3.2甲方按照国家规定支付产假及陪产假工资。

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1本合同中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、教学方法、课程资料等。

8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

8.2保密期限及违反保密条款的责任

8.2.1本合同的保密期限为自合同签订之日起至[具体期限]。

8.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露保密信息所造成的损失。

9.解除与终止

9.1解除合同的条件

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提