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二零二四年度民营企业销售团队岗位聘用与业绩提成合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

3.聘用期限及试用期

3.1.聘用期限

3.2.试用期

4.工作时间及休假制度

4.1.工作时间

4.2.休息日及法定节假日

4.3.休假制度

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.业绩提成

5.4.福利待遇

6.绩效考核及奖惩

6.1.绩效考核标准

6.2.绩效考核周期

6.3.奖励措施

6.4.惩罚措施

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.知识产权归属

8.1.知识产权归属原则

8.2.知识产权具体内容

9.解除与终止合同

9.1.解除合同的条件

9.2.终止合同的条件

9.3.解除与终止合同的通知

10.违约责任

10.1.违约责任承担

10.2.违约金

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更

12.3.合同解除

12.4.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：X有限公司

1.1.2.法定代表人：

1.1.3.注册地址：省市区街道号

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：05678

1.2.4.联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.1.1.销售经理

2.2.岗位职责

2.2.1.负责制定销售计划和策略；

2.2.2.负责团队日常管理工作；

2.2.3.负责客户关系维护和拓展；

2.2.4.负责销售目标的达成；

2.2.5.完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限及试用期

3.1.聘用期限

3.1.1.本合同期限自200年X月X日起至200年X月X日止。

3.2.试用期

3.2.1.本合同约定试用期为一个月。

4.工作时间及休假制度

4.1.工作时间

4.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

4.2.休息日及法定节假日

4.2.1.休息日：每周六、日。

4.2.2.法定节假日：按照国家法定节假日安排。

4.3.休假制度

4.3.1.享有国家法定休假待遇；

4.3.2.带薪年假：根据工作年限享受相应天数。

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资

5.1.1.基本工资为人民币10,000元/月。

5.2.绩效工资

5.2.1.绩效工资根据个人业绩考核结果确定。

5.3.业绩提成

5.3.1.业绩提成比例根据销售业绩达成情况确定。

5.4.福利待遇

5.4.1.享有五险一金；

5.4.2.提供年度体检；

5.4.3.提供员工培训机会。

6.绩效考核及奖惩

6.1.绩效考核标准

6.1.1.根据销售目标、客户满意度、团队协作等方面进行考核。

6.2.绩效考核周期

6.2.1.绩效考核周期为每季度一次。

6.3.奖励措施

6.3.1.对达成或超额完成销售目标的，给予相应奖励。

6.4.惩罚措施

7.知识产权归属

7.1.知识产权归属原则

7.1.1.在履行本合同过程中产生的知识产权，归聘用方所有。

7.2.知识产权具体内容

7.2.1.包括但不限于销售策略、客户资料、市场分析报告等。

8.知识产权归属

8.1.知识产权归属原则

8.1.1.在履行本合同过程中，由被聘用方独立或与聘用方合作创作的任何形式的作品、专利、商标、商业秘密等知识产权，除合同另有约定外，均归聘用方所有。

8.2.知识产权具体内容

8.2.1.所有权及使用权归聘用方所有；

8.2.2.被聘用方不得以任何形式泄露或转让上述知识产权；

8.2.3.被聘用方同意聘用方对其作品进行商业利用。

9.解除与终止合同

9.1.解除合同的条件

9.1.1.被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；

9.1.2.聘用方因企业原因需要调整岗位或裁员，可以解除合同；

9.2.终止合同的条件

9.2.1.双方协商一致，可以终止合同；

9.3.解除与终止合同的通知

9.3.1.解除或终止合同，一方应提前一个月以书面形式通知对方。

10.违约责任

10.1.违约责任承担

10.1.1.违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；

10.2.违约金

10.