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二零二四年度高校毕业生实习就业服务合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2实习就业服务

1.3合作期限

1.4合作内容

2.实习生选拔与录取

2.1选拔标准

2.2录取流程

2.3实习生信息

3.实习生培训与指导

3.1培训内容

3.2指导责任

3.3培训方式

4.实习岗位安排

4.1岗位类型

4.2岗位要求

4.3岗位分配

5.实习期间待遇

5.1工资标准

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.实习考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果

7.毕业生就业服务

7.1就业信息提供

7.2就业指导

7.3就业跟踪服务

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更与终止

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同生效与备案

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3备案要求

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.1.1本合同所称甲方为公司，乙方为高校毕业生实习就业服务中心。

1.1.2甲方为提供实习岗位及就业服务的单位，乙方为负责组织和管理高校毕业生实习就业服务的机构。

1.2实习就业服务

1.2.1实习就业服务包括实习生选拔、培训、实习岗位安排、考核评价、就业指导等服务。

1.2.2乙方负责组织实习生选拔，甲方负责提供实习岗位及工作指导。

1.3合作期限

1.3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4合作内容

1.4.1甲方提供实习岗位，乙方负责组织实习生选拔、培训和实习管理。

1.4.2甲方提供实习岗位，乙方负责为实习生提供就业信息、就业指导和就业跟踪服务。

2.实习生选拔与录取

2.1选拔标准

2.1.1实习生选拔标准包括但不限于：学历、专业、学习成绩、综合素质等。

2.1.2乙方负责对申请实习的毕业生进行资格审查，并根据选拔标准进行筛选。

2.2录取流程

2.2.1乙方根据选拔结果，向甲方推荐合格实习生名单。

2.2.2甲方对推荐名单进行审核，确定最终录取名单。

2.3实习生信息

2.3.1乙方应在实习生录取后，向甲方提供实习生的个人信息、学历证明、成绩单等相关材料。

3.实习生培训与指导

3.1培训内容

3.1.1培训内容包括但不限于：企业文化、岗位技能、职业道德等。

3.1.2甲方负责组织实习生培训，乙方协助甲方制定培训计划。

3.2指导责任

3.2.1甲方负责实习生的日常工作指导和技能培训。

3.2.2乙方负责协助甲方提供实习生培训资源和支持。

3.3培训方式

3.3.1培训方式包括但不限于：集中培训、现场指导、在线学习等。

4.实习岗位安排

4.1岗位类型

4.1.1实习岗位类型包括但不限于：行政、财务、人力资源、市场营销等。

4.1.2甲方根据实习生专业和特长，提供相应的实习岗位。

4.2岗位要求

4.2.1实习岗位要求包括但不限于：岗位职责、工作内容、工作时间等。

4.2.2甲方应确保实习岗位符合实习生的发展需求。

4.3岗位分配

4.3.1乙方根据实习生的专业和特长，协助甲方进行岗位分配。

5.实习期间待遇

5.1工资标准

5.1.1实习生工资标准根据甲方公司规定及实习生所在岗位确定。

5.1.2实习工资发放时间及方式由甲方根据公司规定执行。

5.2社会保险

5.2.1甲方为实习生缴纳社会保险，具体保险种类及缴纳比例按照国家相关规定执行。

5.3福利待遇

5.3.1实习生享有甲方公司规定的各项福利待遇。

6.实习考核与评价

6.1考核标准

6.1.1实习生考核标准包括但不限于：工作表现、学习态度、团队合作等。

6.1.2甲方负责对实习生进行考核，乙方协助甲方制定考核标准。

6.2评价方式

6.2.1评价方式包括但不限于：日常考核、中期考核、末期考核等。

6.2.2甲方根据考核结果，对实习生进行评价。

6.3考核结果

6.3.1甲方应将考核结果及时反馈给乙方，乙方负责将考核结果通知实习生。

7.毕业生就业服务

7.1就业信息提供

7.1.1乙方负责收集、整理就业信息，并及时提供给甲方。

7.1.2甲方根据就业信息，为实习生提供就业指导和就业推荐。

7.2就业指导

7.2.