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企业内部管理制度制定与执行协议书

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本协议旨在规范甲乙双方在企业内部管理制度制定与执行过程中的权利、义务和责任，保证企业内部管理工作的顺利进行。

1.2本协议经甲乙双方自愿签订，具有法律效力。

1.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第二章管理制度制定

2.1甲方负责制定企业内部管理制度，乙方应积极参与并提供相关意见和建议。

2.2甲方制定的管理制度应遵循以下原则：

2.2.1合法性：管理制度不得违反国家法律法规；

2.2.2合理性：管理制度应符合企业实际情况，保证企业内部管理工作的顺利进行；

2.2.3完整性：管理制度应涵盖企业内部管理各个方面，保证企业内部管理工作的全面性。

2.3乙方应协助甲方进行管理制度草案的制定，并在草案制定过程中提出修改意见。

2.4甲方应在管理制度草案制定完成后，提交给乙方进行审核。乙方应在收到草案后的5个工作日内完成审核，并将审核意见反馈给甲方。

2.5甲方根据乙方的审核意见进行修改，并将修改后的管理制度提交给乙方。乙方应在收到修改后的管理制度后的3个工作日内予以确认。

第三章管理制度执行

3.1乙方应按照甲方制定的管理制度执行相关工作。

3.2乙方应保证管理制度在企业内部得到有效执行，并对执行情况进行监督。

3.3乙方应定期对管理制度执行情况进行评估，并将评估结果报告给甲方。

3.4甲方应对乙方执行管理制度的情况进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第四章违约责任

4.1如甲方违反本协议的规定，导致管理制度制定不合法、不合理或完整性不足，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.2如乙方未按照甲方制定的管理制度执行相关工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.3本协议项下的违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。

第五章争议解决

5.1本协议在签订、履行、解释及争议解决过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.3本协议项下的争议解决，适用中华人民共和国法律法规。

第六章管理制度的修订与更新

6.1甲方应根据企业实际情况及法律法规的变化，及时对管理制度进行修订与更新。

6.2修订与更新管理制度时，甲方应充分征求乙方的意见和建议。

6.3修订后的管理制度应按照本协议第二章的规定进行制定、审核和确认。

6.4乙方应协助甲方对修订后的管理制度进行宣传、培训和落实。

6.5甲方应保证修订后的管理制度在企业内部得到有效执行。

第七章管理制度的监督与检查

7.1乙方应设立专门机构或指定专人负责对管理制度的执行情况进行监督与检查。

7.2监督与检查内容包括但不限于：管理制度执行情况、执行效果、员工遵守程度等。

7.3乙方应在每个季度末向甲方提交管理制度监督与检查报告。

7.4甲方应根据乙方提交的监督与检查报告，对管理制度执行情况进行评估，并采取相应措施。

7.5甲方应定期对乙方的监督与检查工作进行指导，保证监督与检查工作的有效性。

第八章员工培训与考核

8.1甲方应定期组织员工进行管理制度培训，保证员工熟悉并遵守管理制度。

8.2乙方应协助甲方开展员工培训工作，提供必要的培训资源和支持。

8.3培训结束后，甲方应对员工进行考核，评估培训效果。

8.4考核合格者，甲方应予以表彰和奖励；考核不合格者，甲方有权要求乙方进行补训或采取其他措施。

8.5甲方应建立员工培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。

第九章信息保密与数据安全

9.1甲乙双方在签订、履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

9.2乙方应采取有效措施，保证企业内部管理数据的真实性、完整性和安全性。

9.3乙方应建立信息保密制度，明保证密范围、保密措施和保密责任。

9.4甲方有权对乙方的信息保密工作进行监督与检查。

9.5如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。

第十章协议的变更、解除与终止

10.1本协议经甲乙双方协商一致，可以变更。

10.2在以下情况下，甲乙双方可以解除本协议：

10.2.1双方协商一致解除；

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