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二零二四版托儿所保育员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3补充保险

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密事项

7.3违反规定处理

8.假期及休假

8.1公休假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

8.5陪产假

8.6考勤及考勤记录

9.考核与奖惩

9.1考核制度

9.2奖励规定

9.3惩罚规定

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

10.5解除或终止合同后的补偿

11.违约责任

11.1违约责任定义

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效条件

13.3合同解释

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1托儿所名称：________________________

1.1.2托儿所地址：________________________

1.1.3托儿所法定代表人：____________________

1.1.4托儿所法定代表人身份证号码：________________

1.1.5保育员姓名：________________________

1.1.6保育员身份证号码：____________________

1.2合同订立日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称：保育员

2.2岗位职责

2.2.1负责婴幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、换尿布等；

2.2.2负责婴幼儿的安全保护，预防意外事故发生；

2.2.3负责婴幼儿的教育活动，协助教师开展教育教学工作；

2.2.4负责婴幼儿的健康检查，发现异常情况及时报告；

2.2.5参与保育工作计划的制定和实施；

2.2.6完成托儿所交办的其他工作任务。

2.3工作地点：________________________

3.工作时间及休息

3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为____时____分至____时____分；

3.2休息时间：

3.2.1周末休息时间为：每周六、日；

3.2.2法定节假日休息；

3.3加班规定：如需加班，应提前与保育员协商，并支付加班费。

4.工资待遇

4.1基本工资：____元/月；

4.2奖金及补贴：

4.2.1岗位津贴：____元/月；

4.2.2岗位绩效奖金：____元/月；

4.2.3交通补贴：____元/月；

4.3工资支付方式：每月____日前支付上月工资；

4.4工资调整：根据托儿所薪酬管理制度，定期进行工资调整。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险：按照国家规定，为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2住房公积金：按照国家规定，为保育员缴纳住房公积金；

5.3补充保险：根据托儿所规定，为保育员购买补充医疗保险。

6.培训与发展

6.1培训计划：托儿所将定期为保育员提供专业培训，包括技能培训、安全知识培训等；

6.2职业发展规划：托儿所将协助保育员制定职业发展规划，提供晋升机会；

6.3培训费用：托儿所承担保育员参加培训的费用。

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律：保育员应严格遵守托儿所的各项规章制度，服从工作安排；

7.2保密事项：保育员应保守托儿所的商业秘密，不得泄露托儿所的内部信息；

7.3违反规定处理：保育员违反工作纪律或保密规定，将按照托儿所规定进行处理。

8.假期及休假

8.1公休假：保育员享有国家法定公休假，具体休假安排按照国家规定执行；

8.2事假：保育员因私事需请假，须提前3天向托儿所提出书面申请，经批准后方可休假；

8.3病假：保育员因病需要休息，须提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假；

8.4产假：保育员生育，享有国家规定的产假，具体假期天数按照国家规定执行；

8.5陪