城乡一体化城镇环卫保洁服务人员的配备、培训与管理方案.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

城乡一体化城镇环卫保洁服务人员的配备、培训与管

理方案

（一）人员配备--1-

1.人员配备原则-1-

2.合理分配作业区域，及时按需调整1-

（二）岗位职责--2-

1.管理员岗位职责-2-

2.保洁员岗位职责-3-

3.项目部管理人员岗位职责-3-

（三）人员培训--3-

1.培训目标-3-

2.培训方式-3-

3.培训内容-4-

4.建立和完善员工培训体系-5-

提要：

①人员配备

②岗位职责

③人员培训

一个企业要顺利发展，要带领员工圆满完成公司的既定目标，离不开对员工

的培训。只有与时具进，长期对员工进行培训，才能达到发展计划，让业主满意

（一）人员配备

1.人员配备原则

为体现我们的服务承诺和达到预定的作业目标，我们将配备有作业经验、肯

吃苦耐劳、具有较好服务意识的保洁人员，建立一支符合本项目保洁要求的专业

保洁队伍。虽然保洁工作并非高新技术，但必要的工作责任心、敬业精神和工作

经验还是相当重要的。保洁人员应具有以下基本条件：

1）有良好职业道德与服务意识，爱岗敬业，诚实守信，能吃苦耐劳；

2）具有一定的沟通协调能力；

3）具有必要的实践经验，在服务中能认真完成本职工作并服从管理和调度

；

2.合理分配作业区域，及时按需调整

-1-

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

我们将在能达到保洁标准的基础之上，对所配之保洁人员按作业任务具体以

地段进行调配。当然，需要说明的是，这只是初步的测算，实际情况将必须根据

保洁工作中具体情况进行必要的调整，以满足本项目的保洁任务为目的。

保洁人员的配备如下表

项目人数

道路路面保洁（不含机扫路面部分）60人

公共