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离职报告如何写
目录
•离职报告基本概述
•离职报告写作步骤
•离职报告内容要点
•离职报告风格与语气把握
•离职报告范例分析
•离职报告提交与后续跟进
01
离职报告基本概述
离职报告定义与目的
离职报告定义
离职报告是员工在离开公司前向
公司提交的一份书面材料，用于
说明离职原因、离职时间、工作
交接等事宜。
离职报告目的
离职报告的目的是为了维护公司
和员工双方的利益，保证离职过
程的顺利进行，同时为公司提供
改进管理和留住人才的依据。
离职报告适用场景
员工主动离职合同到期不续签
员工因个人原因提出离职申请，需要员工与公司签订的劳动合同到期，双
向公司提交离职报告以说明离职意愿方决定不续签时，员工需要提交离职
和原因。报告以结束劳动关系。
公司解雇员工
公司因业务调整、员工绩效不佳等原
因解雇员工时，员工需要提交离职报
告以完成工作交接和离职手续。
离职报告重要性
保证离职过程顺利进行提供改进管理依据
离职报告有助于明确离职双方的权利通过离职报告，公司可以了解员工离
和义务，确保离职过程的规范化和顺职的真实原因和对公司管理的建议，
利进行。为改进管理提供依据。
助力人才挽留
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