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劳动合同纠纷调解协议
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
公司名称:_________________
地址:_____________________
联系方式:_________________
地址:_________________
乙方(以下简称“雇员”):
姓名:_________________
身份证号:_____________
地址:_____________________
联系方式:_________________
第一章定义与术语
1.1本协议中,以下术语的含义如下:
1.1.1“雇主”指上述甲方公司。
1.1.2“雇员”指上述乙方个人。
1.1.3“劳动合同”指雇员与雇主签订的书面劳动合同。
1.1.4“纠纷”指雇员与雇主在劳动合同履行过程中产生的争议。
第二章调解协议的背景与目的
2.1本协议基于以下背景:
2.1.1雇主与雇员之间存在劳动合同纠纷。
2.1.2双方同意通过调解方式解决纠纷,以维护双方的合法权益。
2.2本协议的目的是明确双方在调解过程中的权利和义务,保证调解的顺利进行。
第三章调解程序
3.1双方同意按照以下程序进行调解:
3.1.1确定调解员:双方共同选定一名具备调解能力的调解员进行调解。
3.1.2提交材料:双方应在调解开始前向调解员提交与纠纷相关的书面材料。
3.1.3调解会议:调解员组织双方进行调解会议,就纠纷事项进行协商。
3.1.4达成协议:双方应在调解员的主持下,达成调解协议。
第四章调解协议的内容
4.1调解协议应包括以下内容:
4.1.1纠纷事项的描述。
4.1.2调解协议的条款,包括但不限于赔偿金额、赔偿方式、履行期限等。
4.1.3调解协议的生效时间及履行期限。
4.1.4双方对调解协议的承诺及保证。
第五章调解协议的履行与监督
5.1双方应严格按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。
5.2雇主应在协议生效后____日内向雇员支付赔偿金。
5.3雇员应在协议生效后____日内办理完毕与纠纷相关的手续。
5.4双方应相互配合,共同完成调解协议的履行。
5.5若双方在履行协议过程中发生争议,可再次协商或提请法院判决。
甲方(以下简称“雇主”):
公司名称:_________________
地址:_____________________
联系方式:_________________
地址:_________________
乙方(以下简称“雇员”):
姓名:_________________
身份证号:_____________
地址:_____________________
联系方式:_________________
第六章违约责任
6.1若任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任。
6.1.1雇主违反协议,未按约定支付赔偿金的,应自逾期之日起按__%的比率支付滞纳金。
6.1.2雇员违反协议,未按约定履行手续的,应承担因此产生的一切费用及损失。
6.2违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失,包括但不限于律师费、诉讼费等合理费用。
第七章保密条款
7.1双方在调解过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密。
7.1.1保密期限自本协议签订之日起算,至协议履行完毕之日止。
7.1.2保密内容不包括已公开或公开的信息、第三方合法提供的信息以及独立开发的信息。
7.2任何一方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第八章争议解决
8.1若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
8.1.1协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2双方同意,本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九章法律适用与管辖
9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.1.1本协议的签订地、履行地均为中华人民共和国境内。
9.2双方同意,因本协议引起的任何争议,均应提交合同签订地人民法院管辖。
第十章其他条款
10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.1.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
10.3本协议的任何修改、补充均需双方书面确认,方为有效。
10.4双方应遵守国家相关法律法规,保证协议的合法、有效履行。
甲方(以下简称“雇主”):
公司名称:_________________
地址:_____________________
联系方式:_________________
地址:____________
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