政教处班集体建设量化考核方案.docx

政教处班集体建设量化考核方案

一、考核目的

根据教育部《关于加强学生思想道德建设工作的意见》和学校《关于加强班集体建设的意见》，以及政教处的职责要求，对各班级开展班集体建设活动情况进行量化考核，促进班级建设和学生思想道德素质的全面提升。

二、考核内容和权重

考核内容包括班级团队建设、学生思想道德教育、班级文化活动、学生综合素质评价等四个方面。其中，班级团队建设和学生思想道德教育各占30%，班级文化活动占20%，学生综合素质评价占20%。

1.班级团队建设（30%）

主要考核班级管理组织建设是否健全，班级团队精神是否凝聚。具体考核指标包括：

（1）班级班委选举程序是否合规、团队建设计划是否制定和执行情况（占比10%）。

（2）班级班规、班训是否制定、评价标准是否科学合理（占比10%）。

（3）班主任和班级班委是否能够制定并执行明确的班级管理方案（占比10%）。

2.学生思想道德教育（30%）

主要考核班级思想道德教育的开展情况，学生思想品德是否良好。具体考核指标包括：

（1）班级思想政治工作的学科、活动、讲座等是否全面开展（占比10%）。

（2）班级教育教学质量是否高效、学生思想道德素质是否提升（占比10%）。

（3）班级开展的周末社会实践、志愿服务等是否有实效（占比10%）。

3.班级文化活动（20%）

主要考核班级策划开展的文化活动和学生参与情况，文化氛围是否浓厚。具体考核指标包括：

（1）班级各类节日活动是否组织精心，学生参与率是否高（占比10%）。

（2）班级文艺、体育、科技及其他社团活动是否丰富多样（占比10%）。

4.学生综合素质评价（20%）

主要评价学生综合素质，包括学业水平、社会实践、个人能力等。具体考核指标包括：

（1）班级学生学习成绩、德育表现、参与活动等综合评价是否科学客观（占比10%）。

（2）班级，特别是班主任是否能够针对学生特点，为学生制定个性化的成长方案（占比10%）。

三、考核方式和周期

考核采用量化考核方式，对每个指标分别打分，按权重比例计算综合得分。考核周期为学年，每个学期末进行考核。

四、考核结果及奖惩措施

考核结果根据综合得分排名，并按照得分区域划分优、良、中、差四个级别，进行公示。其中，综合得分前三名的班级给予表彰和奖励，综合得分后三名的班级需要整改，并给予警告。对于持续表现差的班级，政教处将进行约谈并给予相应的处罚措施。

五、考核结果的作用

考核结果既可以监督和促进班级建设的不断提高，也可以为政教处和学校制定针对性的改进措施提供参考。同时，考核结果也可以用于评估班级表现并作为学生综合素质评价的参考标准。