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第一人民医院二零二四年度进修人员医疗技能培训与考核协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议名称
1.2协议签订双方
1.3协议签订日期
1.4协议有效期
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
2.4培训时间安排
3.培训人员资质要求
3.1进修人员条件
3.2报名与选拔
3.3报名材料
3.4报名截止日期
4.培训实施与管理
4.1培训计划
4.2培训师资
4.3培训场地与设施
4.4培训进度与评估
4.5培训纪律
5.医疗技能考核
5.1考核形式
5.2考核内容
5.3考核标准
5.4考核时间
5.5考核成绩处理
6.培训费用与报销
6.1培训费用承担
6.2费用支付方式
6.3费用报销流程
7.培训成果与应用
7.1培训成果评价
7.2培训成果应用
7.3培训成果反馈
8.培训过程中的保障措施
8.1安全保障
8.2医疗保障
8.3住宿保障
8.4交通保障
9.协议的变更与解除
9.1协议变更
9.2协议解除
9.3解除后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.其他
11.1法律适用
11.2文本效力
11.3通知与送达
11.4协议附件
12.协议附件清单
12.1附件1：进修人员名单
12.2附件2：培训计划
12.3附件3：考核标准
12.4附件4：费用明细
12.5附件5：其他
13.协议签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.协议生效与终止
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议名称
本协议名称为“第一人民医院二零二四年度进修人员医疗技能培训与考核协议”。
1.2协议签订双方
甲方：第一人民医院
乙方：进修人员
1.3协议签订日期
本协议签订日期为二零二四年三月一日。
1.4协议有效期
本协议自签订之日起生效，有效期至二零二五年三月一日。
2.培训目标与内容
2.1培训目标
本培训旨在提高进修人员的医疗技能水平，使其在临床工作中能够更好地为患者提供服务。
2.2培训内容
培训内容包括但不限于临床技能操作、病例讨论、学术讲座、临床实践等。
2.3培训方式
培训方式包括集中授课、小组讨论、案例分析、临床实践指导等。
2.4培训时间安排
培训时间为二零二四年四月一日至十二月三十一日，共计九个月。
3.培训人员资质要求
3.1进修人员条件
（1）具有医学相关学历；
（2）具有医师资格证书；
（3）在原单位工作满两年；
（4）身体健康，能胜任临床工作。
3.2报名与选拔
进修人员通过所在单位推荐，向甲方提交报名材料，包括个人简历、工作证明、学历证明等。
3.3报名材料
报名材料包括：
（1）进修申请表；
（2）身份证复印件；
（3）医师资格证书复印件；
（4）学历证明复印件；
（5）工作证明复印件。
3.4报名截止日期
报名截止日期为二零二四年三月三十一日。
4.培训实施与管理
4.1培训计划
甲方将制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。
4.2培训师资
培训师资由甲方聘请具有丰富临床经验和教学经验的医务人员担任。
4.3培训场地与设施
甲方提供培训所需的场地和设施，包括教室、实验室、临床科室等。
4.4培训进度与评估
甲方将定期对培训进度进行评估，以确保培训目标的实现。
4.5培训纪律
进修人员应遵守培训纪律，包括但不限于：
（1）按时参加培训；
（2）遵守培训场地规定；
（4）尊重他人。
5.医疗技能考核
5.1考核形式
考核形式包括理论知识考核和临床技能考核。
5.2考核内容
考核内容为培训期间所学的医疗技能和相关理论知识。
5.3考核标准
考核标准根据国家相关标准和甲方制定的考核细则执行。
5.4考核时间
考核时间为培训结束后的一个月内。
5.5考核成绩处理
考核成绩不合格者，甲方将安排补考，补考合格后方可结业。
8.培训费用与报销
8.1培训费用承担
培训费用由乙方自行承担，包括但不限于学费、住宿费、教材费等。
8.2费用支付方式
乙方应在报名时预交培训费用，具体支付方式为：
（1）银行转账；
（2）现场缴费。
8.3费用报销流程
若乙方在培训期间产生其他合理费用，需提供相关凭证，经甲方审核后，按照国家相关规定进行报销。
9.培训成果与应用
9.1培训成果评价
培训结束后，甲方将对乙方进行培训成果评价，评价内容包括但不限于理论知识掌握程度、临床技能操作水平等。
9.2培训成果应用
乙方应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高医疗服务质量。
9.3培训成果反馈
乙方应向甲方反馈培训
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