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安徽事业单位2024年度聘用合同书模板及注意事项

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称及类别

2.2岗位职责与工作内容

2.3工作地点及工作时间

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3试用期考核标准

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件与工作环境

5.1工作条件

5.2工作环境

5.3安全生产责任

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用承担

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险及住房公积金明细

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：安徽省事业单位

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方性别：男/女

乙方出生日期：年月日

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称及类别

岗位名称：岗位

岗位类别：专业技术/管理人员

2.2岗位职责与工作内容

岗位职责：

（1）负责本岗位相关工作任务的执行；

（2）参与本岗位相关业务的研究和探讨；

（3）参与部门内部和跨部门的工作协调；

工作内容：

（1）执行上级领导交办的任务；

（2）完成岗位所需的日常工作；

2.3工作地点及工作时间

工作地点：安徽省市区路号

工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（国家法定节假日及休息日除外）

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

3.2试用期

试用期期限为个月，自年月日起至年月日止。

3.3试用期考核标准

（1）乙方应按照岗位要求，完成各项工作任务；

（3）乙方应具备较强的团队协作精神和沟通能力。

4.工资待遇

4.1基本工资

基本工资标准为每月人民币元。

4.2绩效奖金

根据单位年度考核结果，乙方可获得相应绩效奖金。

4.3社会保险及住房公积金

乙方依法参加社会保险及缴纳住房公积金。

5.工作条件与工作环境

5.1工作条件

单位提供必要的工作条件，包括但不限于办公桌、电脑、通讯工具等。

5.2工作环境

工作环境符合国家及地方相关法律法规要求，确保乙方身体健康。

5.3安全生产责任

单位应确保乙方在安全生产方面不受侵害，乙方应遵守安全生产规章制度。

6.职业培训与发展

6.1培训计划

单位将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。

6.2发展机会

单位将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力。

6.3培训费用承担

乙方参加单位组织的培训，培训费用由单位承担。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）乙方严重违反单位规章制度，经教育仍不改正；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）单位因经营不善或结构调整，需要裁减人员；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.2解除程序

（1）甲方提出解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿；

（2）乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方；

（3）双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。

8.3终止条件

（1）聘用期限届满，合同自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

（3）单位因破产、解散等原因终止；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，不少于年。

9.3违约责任

乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的