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二零二四年饭店保安部员工劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体信息
2.1雇主基本信息
2.2员工基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
4.2具体工作职责
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息时间安排
5.3休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3加班工资
6.4社会保险与公积金
7.工作条件与安全保障
7.1工作环境
7.2安全生产责任
7.3应急预案
8.纪律与奖惩
8.1员工行为规范
8.2奖励制度
8.3惩罚措施
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止合同的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定
12.1隐私保护
12.2不可抗力
12.3法律适用
13.合同生效与解除
13.1合同生效日期
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.合同附件
14.1附件一：员工个人信息表
14.2附件二：工作职责说明书
14.3附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于饭店保安部所有正式员工。
第二条合同主体信息
2.1雇主基本信息
雇主名称：_________饭店
法定代表人：_________
注册地址：_________
2.2员工基本信息
员工姓名：_________
身份证号码：_________
性别：_________
出生日期：_________
联系电话：_________
第三条合同期限
3.1合同起始日期
本合同自_________年_________月_________日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为_________年，自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。
3.3合同续签条件
合同到期前，双方协商一致且无违反合同约定的情形，可以续签合同。
第四条工作内容与职责
4.1工作内容概述
保安员负责饭店的治安保卫工作，包括但不限于：巡逻、门卫、监控、消防等。
4.2具体工作职责
4.2.1巡逻
负责对饭店各个区域进行定时巡逻，确保饭店安全。
4.2.2门卫
负责门卫值班，对进出人员进行登记，确保饭店出入安全。
4.2.3监控
负责监控设备的管理和使用，确保监控设备正常运行。
4.2.4消防
负责消防器材的管理和检查，确保消防设施完好。
4.3工作地点
饭店所属区域，包括但不限于客房、餐厅、会议室、停车场等。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
保安员实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时。
5.2休息时间安排
保安员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.3休假制度
根据国家规定和饭店实际情况，保安员可享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
第六条工资待遇
6.1基本工资
保安员的基本工资为每月_________元。
6.2绩效奖金
根据保安员的工作表现和饭店经营状况，年终可享受_________元的绩效奖金。
6.3加班工资
保安员加班工资按照国家规定计算，不低于法定标准。
6.4社会保险与公积金
饭店依法为保安员缴纳社会保险和住房公积金。
第七条工作条件与安全保障
7.1工作环境
饭店将提供符合国家安全标准的工作环境，确保员工身体健康。
7.2安全生产责任
保安员在工作中应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
7.3应急预案
饭店将制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处理。
第八条纪律与奖惩
8.1员工行为规范
员工应遵守国家法律法规、饭店规章制度及社会公德，维护饭店形象。
8.2奖励制度
8.2.1表彰奖励
对表现突出、有突出贡献的员工，饭店将给予表彰和奖励。
8.2.2绩效考核奖励
根据年度绩效考核结果，对优秀员工给予物质奖励。
8.3惩罚措施
8.3.1警告
对违反饭店规章制度的员工，给予警告处分。
8.3.2记过
对严重违反饭店规章制度的员工，给予记过处分。
8.3.3解除合同
对严重违反国家法律法规、饭店规章制度，给饭店造成重大损失的员工，饭店有权
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