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二零二四年重型货车司机雇佣合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1用工单位基本信息
2.2雇佣人员基本信息
3.雇佣岗位与工作内容
3.1雇佣岗位
3.2工作内容与职责
4.雇佣期限
4.1雇佣起始时间
4.2雇佣终止时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金与津贴
6.3工资支付方式与时间
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.试用期
8.1试用期限
8.2试用期工资
8.3试用期考核
9.离职与解约
9.1离职手续
9.2解约条件
9.3解约赔偿
10.违约责任
10.1雇佣方违约责任
10.2雇佣人员违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违反保密责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：车辆使用规定
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确用工单位与雇佣人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现双方合作的和谐稳定。
2.双方基本信息
2.1用工单位基本信息
用工单位名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2雇佣人员基本信息
雇佣人员姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.雇佣岗位与工作内容
3.1雇佣岗位
雇佣岗位：重型货车司机
3.2工作内容与职责
1）驾驶重型货车，负责货物运输；
2）遵守交通规则，确保行车安全；
3）保持车辆整洁，维护车辆正常使用；
4）执行用工单位的其他相关工作指令。
4.雇佣期限
4.1雇佣起始时间
雇佣起始时间：____________________
4.2雇佣终止时间
雇佣终止时间：____________________（合同期限为____年，自雇佣起始时间起至____年____月____日止）
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
1）每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天；
2）工作时间为早____点至晚____点，具体工作时间由用工单位根据业务需要安排。
5.2休息休假
1）每周休息____天，休息日为____；
2）国家法定节假日及用工单位规定的休息日，雇佣人员享有休息权。
6.工资待遇
6.1基本工资
雇佣人员的基本工资为每月____元。
6.2奖金与津贴
1）根据用工单位规定，雇佣人员可获得绩效奖金；
2）根据工作表现，雇佣人员可获得其他津贴。
6.3工资支付方式与时间
1）工资每月支付一次，具体支付时间为____；
2）工资以现金或银行转账方式支付，具体方式由双方协商确定。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
用工单位按照国家规定为雇佣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
用工单位按照国家规定为雇佣人员缴纳住房公积金。
8.试用期
8.1试用期限
本合同约定试用期期限为____个月。
8.2试用期工资
在试用期内，雇佣人员的基本工资为每月____元。
8.3试用期考核
试用期满后，用工单位将对雇佣人员进行考核，考核不合格者，用工单位有权解除劳动合同。
9.离职与解约
9.1离职手续
雇佣人员离职时，应提前____天向用工单位提出书面离职申请，并办理相关离职手续。
9.2解约条件
1）双方协商一致，可以解除劳动合同；
2）雇佣人员严重违反合同规定，用工单位有权解除劳动合同；
3）雇佣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的，用工单位有权解除劳动合同；
4）雇佣人员劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
9.3解约赔偿
1）因双方协商一致解除劳动合同的，
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