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公务员录用工
作培训课件
汇报人：XX
目录
01公务员录用概述02公务员考试内容
03公务员岗位分类04公务员职业发展
05公务员法律法规06公务员培训方法
01公务员录用概述
录用制度的定义
录用制度的含义
录用制度是指国家机关按照法定程序
和标准，选拔和任用公务员的规范体
01
系。录用制度的原则
公务员录用坚持公开、平等、竞争、
择优的原则，确保选拔过程的公正性
02
录用制度的法律依据和透明度。
公务员录用制度主要依据《中华人民
共和国公务员法》等相关法律法规来03
执行和实施。
录用流程简介
0102030405
资格审查与报
发布招考公告笔试与面试体检与政审公示与录用
名
各政府部门会通过考生提交个人资料，通过资格审查的考考生在通过笔试和经过上述流程后，
官方渠道发布公务经过资格审查合格生参加统一组织的面试后，需参加体合格者名单将进行
员招考公告，明确后，方可进行网上笔试，成绩合格者检并接受政治审查，公示，无异议后正
职位、报考条件及报名，选择意向职进入面试环节，由确保身体和政治条式录用为公务员。
报名时间。位。专家进行综合评估。件符合要求。
录用原则和要求
公开、平等、竞争、
德才兼备依法行政
择优
公务员录用遵循公开透明原则，选拔公务员时注重考察个人品德公务员录用严格依照相关法律法
确保所有考生在同等条件下公平和专业能力，确保录用人员既具规进行，确保整个录用过程合法、
竞争，选拔最优秀的人才。备良好的道德品质，也拥有相应合规，维护国家机关的法治形象。
的工作能力。
02公务员考试内容
笔试科目介绍
行政职业能力测验
01
考察应试者
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