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二零二四年度班组工人安全操作规范培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系人及联系方式

2.培训目的和意义

2.1培训目的

2.2培训意义

3.培训内容

3.1安全操作规范

3.2安全知识普及

3.3应急处理技能

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

5.1培训场地

5.2培训设施

6.培训师资及课程安排

6.1师资要求

6.2课程设置

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2分期支付计划

7.3支付方式

8.培训考核及评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.培训记录及档案管理

9.1培训记录要求

9.2档案管理制度

10.培训效果跟踪

10.1效果跟踪方式

10.2效果跟踪周期

11.违约责任及处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.协议生效及终止

13.1协议生效条件

13.2协议终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3其他补充条款

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：集团有限公司

乙方：班组

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：集团有限公司工厂班组

1.3双方联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

第二条培训目的和意义

2.1培训目的

为确保班组工人安全操作，提高安全生产水平，预防安全事故发生。

2.2培训意义

通过培训，提高工人安全意识，掌握安全操作技能，降低事故风险，保障工人生命财产安全。

第三条培训内容

3.1安全操作规范

培训内容包括但不限于：岗位操作规程、设备安全操作规程、安全防护用品使用、应急预案等。

3.2安全知识普及

普及安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。

3.3应急处理技能

培训内容包括但不限于：火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处置方法。

第四条培训时间安排

4.1培训开始时间

2024年3月1日

4.2培训结束时间

2024年3月31日

4.3培训周期

每年一次

第五条培训地点

5.1培训场地

集团有限公司工厂培训室

5.2培训设施

培训室配备投影仪、音响设备、培训教材等。

第六条培训师资及课程安排

6.1师资要求

培训教师需具备相关安全培训资质，具备丰富的安全生产实践经验。

6.2课程设置

培训课程包括：安全操作规范、安全知识普及、应急处理技能等。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

人民币壹万元整（￥10,000.00）

7.2分期支付计划

甲方应在培训开始前支付培训费用的50%，即人民币伍仟元整（￥5,000.00）。

乙方应在培训结束后支付剩余的50%，即人民币伍仟元整（￥5,000.00）。

7.3支付方式

账户名称：集团有限公司

开户行：银行分行

账号：0

乙方支付培训费用时，可通过银行转账或现金支付。

第八条培训考核及评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过书面考试形式，考察工人对安全操作规范、安全知识等的掌握程度。

8.1.2实操考核：现场操作，考察工人实际操作过程中的安全意识和技能水平。

8.1.3案例分析：分析实际案例，考察工人对安全事故原因的判断和处理能力。

8.2评估标准

第九条培训记录及档案管理

9.1培训记录要求

9.1.1记录内容包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、考核结果等。

9.1.2培训记录应真实、完整、规范。

9.2档案管理制度

9.2.1培训档案包括培训记录、考核成绩、培训照片等。

9.2.2档案应按照时间顺序归档，妥善保管。

第十条培训效果跟踪

10.1效果跟踪方式

10.1.1定期检查工人安全操作行为，了解培训效果。

10.1.2收集工人反馈意见，持续改进培训内容。

10.2效果跟踪周期

10.2.1每季度进行一次效果跟踪。

第十一条违约责任及处理

11.1违约情形

11.1.1甲方未按时支付培训费用。

11.1.2乙方未按要求参加培训。

11.1.3培训过程中发生安全事故，且与培训质量有关。

11.2违约责任

11.2.1甲方违约，应支付违约金，并承担