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人事岗位试用期工作总结800字7篇

篇1

一、引言

在过去的试用期内，我在人事岗位上尽职尽责，努力适应新的工作环境和任务。通过这段时间的工作，我逐渐熟悉了岗位职责，积累了一定的工作经验，并获得了宝贵的成长。以下是我对试用期工作的总结。

二、工作内容及成果

1.招聘与配置

在试用期内，我积极参与了公司的招聘工作，负责筛选简历、组织面试及背景调查等工作。我严格遵循公司招聘流程，确保招聘过程的公正、公平。同时，根据部门需求，我协助领导完成了部分员工的岗位调整，确保了人力资源的合理配置。

2.培训与开发

在培训方面，我协助公司组织了多次内部培训，提高了员工的业务技能。此外，我还积极参与了公司培训需求调查，为制定培训计划提供了依据。在员工个人发展方面，我协助领导为员工制定了职业规划，激发了员工的工作积极性。

3.绩效管理

在试用期内，我参与了公司绩效管理体系的建设，协助领导制定了绩效考核标准。我严格按照绩效考核流程，对员工的绩效进行了客观、公正的评价。通过绩效管理，提高了员工的工作效率和质量。

4.薪酬福利

我负责审核并调整了部分员工的薪酬，确保公司薪酬体系的公平性和竞争力。同时，我还协助领导完成了员工福利方案的制定，提高了员工的满意度和忠诚度。

5.劳动关系

在劳动关系方面，我协助公司处理了多起员工纠纷，维护了公司和员工的合法权益。同时，我还积极参与了公司劳动政策的制定，为公司提供了法律支持。

三、工作收获与成长

1.提高了专业技能

通过试用期的工作，我逐渐熟悉了人事岗位的职责和要求，提高了专业技能。我学会了如何制定招聘计划、组织培训、制定绩效考核标准等。

2.增强了团队协作能力

在试用期的工作中，我与各部门同事保持良好的沟通与合作，共同完成了多项任务。通过团队协作，我学会了如何与他人协作，共同解决问题。

3.提高了解决问题的能力

在工作中，我遇到了许多挑战和问题。通过不断学习和实践，我学会了如何分析问题、解决问题，提高了自己的应变能力。

四、存在问题及改进措施

1.对部分岗位职责不够明确

在试用期的工作中，我发现自己对部分岗位职责不够明确，导致工作效率不高。为此，我将加强与领导的沟通，明确岗位职责，提高工作效率。

2.缺乏实践经验

虽然我在理论方面有一定的基础，但在实际操作中仍缺乏实践经验。为此，我将加强实践学习，积累经验，提高自己的实际操作能力。

五、结语

试用期内，我在人事岗位上取得了一定的成绩，但也存在不足之处。未来，我将继续努力，不断提高自己的专业技能和实际操作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

六、展望未来

1.进一步完善人事管理工作

在未来工作中，我将继续努力，进一步完善人事管理工作，提高公司的人力资源管理水平。

2.加强学习与培训

我将加强学习与培训，不断提高自己的专业技能和综合素质，为公司的发展提供有力的人才支持。

3.提高服务质量

我将进一步提高服务质量，为公司员工提供更加优质的人事服务，提高员工的满意度和忠诚度。

总之，试用期的工作让我收获颇丰，也让我更加热爱人事这份工作。未来，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

篇2

一、引言

进入公司人事岗位试用期的三个月里，我本着虚心学习、勤奋工作的原则，积极参与各项工作，努力提升自己的业务水平。接下来，我将对试用期间的工作进行全面的总结和反思。

二、工作职责与内容

在试用期内，我的主要工作职责包括：

1.协助完成人力资源部门日常管理工作，如员工招聘、培训、绩效考核等。

2.参与制定和完善公司人事管理制度，确保人事工作的规范化和标准化。

3.负责员工档案管理和薪酬福利管理工作。

4.协助处理员工关系，解答员工咨询，营造良好的企业文化氛围。

在具体工作中，我积极参与各项任务，认真履行职责。通过不断学习，我逐渐熟悉了人事岗位的工作内容和流程。

三、工作成果与收获

试用期内，我在以下几方面取得了显著成果：

1.招聘方面：协助完成了多场招聘活动，成功吸引了一批优秀的人才加入公司。

2.培训方面：参与制定了新员工培训计划，并组织实施，得到了领导和员工的好评。

3.制度建设：参与制定了多项人事管理制度，为公司人事工作的规范化、标准化做出了贡献。

4.员工关系：积极处理员工咨询和投诉，努力营造和谐的企业文化环境。

通过这些工作，我不仅提高了自己的业务能力，还积累了丰富的实践经验。同时，我也深刻认识到自己在工作