外派劳务人员合同范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外派劳务人员合同范本精选

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3外派劳务人员

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳务人员的劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金与福利

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条培训与考核

8.1培训

8.2考核

第九条合同的变更与解除

9.1变更

9.2解除

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条合同的生效、修改与终止

12.1合同的生效

12.2合同的修改

12.3合同的终止

第十三条其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权

13.3信息安全

第十四条法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，有外派劳务人员需求的企事业单位或者其他组织。

1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订外派劳务人员合同，负责接收并安排外派劳务人员工作的企事业单位或者其他组织。

1.3外派劳务人员是指由甲方派遣至乙方工作，为乙方提供劳务的人员。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。

2.2合同的结束日期为____年__月__日。

第三条工作内容与地点

3.1外派劳务人员的工作内容为____（具体工作内容）。

3.2外派劳务人员的工作地点为____（具体工作地点）。

第四条工作时间与休息休假

4.1外派劳务人员的工作时间为每天____小时，每周____天。

4.2外派劳务人员的休息休假按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。

第五条劳务人员的劳动报酬

5.1外派劳务人员的工资待遇为____元/月（或元/小时）。

5.2外派劳务人员的奖金与福利按照乙方制定的规章制度执行。

第六条社会保险与公积金

6.1甲方应按照国家法律法规为外派劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家法律法规为外派劳务人员缴纳住房公积金。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应确保外派劳务人员的人身安全和健康，为外派劳务人员提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应关注外派劳务人员的职业健康，定期对外派劳务人员进行职业健康检查，并为外派劳务人员提供必要的职业病防治措施。

第八条培训与考核

8.1甲方应对外派劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保外派劳务人员具备完成工作任务所需的技能和安全知识。

8.2乙方应对外派劳务人员进行岗位培训，使其熟悉和掌握岗位要求的工作技能和业务知识。

8.3甲方应定期对外派劳务人员进行绩效考核，评估其工作表现和业务能力，并根据考核结果提供晋升、薪酬调整等方面的激励。

8.4乙方应建立健全外派劳务人员考核制度，对甲方提供的外派劳务人员进行定期考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

第九条合同的变更与解除

9.1在合同期限内，如甲方因业务需要调整外派劳务人员的工作内容、工作地点或工作时间，应提前通知乙方，并经乙方同意后进行变更。

9.2在合同期限内，如乙方因特殊情况需要解除合同，应提前通知甲方，并经甲方同意后解除合同。

9.3合同解除后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，及时办理外派劳务人员的退工手续，并支付相应的经济补偿。

第十条违约责任

10.1如甲方未按照合同约定提供外派劳务人员，或提供的劳务人员不符合合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

10.2如乙方未按照合同约定支付劳务报酬、提供工作条件或解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

第十一条争议解决

11.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、修改与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合