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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和工作安排。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全与健康。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同内容的真实性和合法性，不得虚构或隐瞒重要信息。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权利和义务。

3.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

5.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.双方应遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.对于合同内容的真实性和合法性问题，双方可以请律师进行审核，确保合同的有效性。

2.对于工资支付和社会保险缴纳问题，乙方可以定期查询相关账户，确保甲方履行合同约定。

3.对于劳动保护问题，乙方可以及时向甲方提出合理建议和需求，甲方应当积极改进。

4.对于合同争议，双方可以先尝试友好协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者的人身安全与健康。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.各类企事业单位、社会团体、个体工商户等与劳动者建立劳动关系的情况。

2.长期、短期、全职、兼职等各种形式的劳动关系。

3.各类工作岗位的人员招聘与任用。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期内的工作要求等。

2.保密协议：要求劳动者在合同期间和合同结束后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密。

3.竞业限制：规定劳动者在合同结束后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.培训协议：明确甲方提供培训的情况下，劳动者培训期间的身份、工资待遇、培训成果的归属等问题。

5.出差补助：规定劳动者出差期间的补助标准、交通、住宿等相关费用。

附件列表：

1.乙方身份证