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二零二四年度高端服装店员工聘用及权益保障合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2合同续签

4.职位及岗位职责

4.1职位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.员工录用条件

5.1学历要求

5.2资格证书

5.3健康状况

5.4其他条件

6.员工薪酬及福利

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训时间

7.4培训费用

8.员工工作纪律

8.1出勤及请假制度

8.2工作纪律

8.3工作时间及休息

9.员工考核与晋升

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3晋升制度

9.4晋升条件

10.员工离职及解聘

10.1离职条件

10.2解聘条件

10.3离职手续

10.4解聘手续

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止手续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：高端服装店

乙方：X（员工姓名）

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：X

乙方联系方式：电话：X，地址：X

第二条合同签订时间及地点

合同签订时间为：2024年X月X日

合同签订地点：X

第三条合同期限

3.1聘用期限

本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

3.2合同续签

在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同，续签期限最长不超过一年。

第四条职位及岗位职责

4.1职位名称

乙方在甲方担任的职位为：销售顾问

4.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责店铺的销售工作，为客户提供专业的售前、售中、售后服务；

（2）负责维护店铺形象，执行店铺的各项规章制度；

（3）完成店铺领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点

乙方的工作地点为：市区高端服装店

4.4工作时间

乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据工作需要安排。

第五条员工录用条件

5.1学历要求

5.2资格证书

乙方应具备服装行业相关资格证书，如销售资格证书等。

5.3健康状况

乙方应身体健康，无传染性疾病，能够胜任本职工作。

5.4其他条件

第六条员工薪酬及福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及提成

乙方根据销售业绩可获得相应奖金及提成，具体标准如下：

（1）每月销售额达到人民币元，可获得销售额的5%作为奖金；

（2）每月销售额达到人民币元，可获得销售额的10%作为提成。

6.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例及标准按国家相关政策执行。

6.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日及年休假；

（2）甲方提供员工培训及晋升机会；

（3）乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。

第七条员工培训与发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供定期培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。

7.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）产品知识培训；

（2）销售技巧培训；

（3）服务规范培训；

（4）团队协作培训。

7.3培训时间

培训时间为每月至少一次，每次培训时长为半天至一天。

7.4培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

第八条员工工作纪律

8.1出勤及请假制度

乙方应严格遵守甲方制定的出勤制度，如遇特殊情况需请假，应提前向直接上级报告，并按照甲方规定的请假流程办理请假手续。病假、事假、年假等请假类型的具体规定如下：

（1）病假：需提供医疗机构出具的病假证明，请假天数根据病假证明确定；

（2）事假：请假需提前X天向甲方提出申请，请假天数累计不超过天；

（3）年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。

8.2工作纪律

（1）保持工作场所的整洁和秩序；

（2）爱护公司财产，不得损坏或私用；

（3）遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密；

（4）不得利用职务之便谋取私利；

（5）不得在工作时间从事与工作无关的活动。

8.3工作时间及休息

乙方应按照甲方规定的工作时间工作，不得迟到、早退、旷工。甲方应保