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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

员工安全生产教育制度

第一章总则

为了保障员工的生命安全和身体健康，提高安全生产意识，落实

安全生产责任，维护公司的可持续发展，特制定本员工安全生产教育

制度。

第二章员工安全教育的内容

1.安全法律法规教育：向员工介绍国家有关安全生产的法律法

规，使员工了解自己在工作中的权益和义务，明确安全责任。

2.安全意识教育：加强员工的安全意识，使其认识到安全是首要

条件，树立安全第一的思想。

3.安全技能教育：提供必要的安全技能培训，使员工具备必要的

安全操作技能，防范安全事故的发生。

4.应急救援教育：培训员工的应急救援知识，使其在突发事件发

生时能够迅速准确地响应和处置。

5.工作场所卫生教育：宣传工作场所卫生和环境保护的重要性，

提高员工的卫生习惯和环保意识。

第三章员工安全教育的方式

1.定期组织安全教育培训：公司每季度组织安全教育培训，邀请

相关专家进行讲座，向员工传授安全知识和技能。

2.直播在线安全教育：利用互联网直播平台，组织在线安全教

育，员工通过电脑、手机等终端参与教育活动，方便快捷。

3.宣传栏和海报展示：在公司内部建立安全宣传栏和制作安全海

报，定期更新安全宣传内容，提醒员工关注安全问题。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

4.情景模拟演练：定期组织安全演练，模拟各种安全事故场景，

对员工进行应急演练和处置能力的培训。

第四章安全意识教育

1.通过公司内部媒体宣传安全理念：公司利用内部刊物、电视台

等媒体对安全意识进行宣传，提高员工对安全的重视程度。

2.举办安全知识竞赛：定期组织安全知识竞赛，鼓励员工积极参

与，通过竞赛形式提高员工的安全意识。

3.发放安全宣传资料：制作安全宣传册、手册等资料，发放给员

工，提醒他们随时关注安全问题。

第五章安全技能教育

1.开展安全技能培训：根据员工的工作性质和岗位要求，组织相

应的安全技能培训。通过理论培训和实际操作演示，提高员工的安全

操作技能。

2.指导员工安全操作规程：制定安全操作规程，明确工作中的具

体安全操作要求，指导员工按规程开展工作。

3.进行安全技能考核：定期对员工的安全技能进行考核，及时发

现和纠正操作中存在的安全问题。

第六章应急救援教育

1.组织应急救援培训：邀请专业救援人员进行应急救援培训，让

员工熟悉应急救援流程和方法，提高应对突发事件的能力。

2.购置急救设备和药品：公司配备必要的急救设备和常用药品，

供员工在紧急情况下使用。

3.指定应急疏散路线和集合地点：公司制定应急疏散路线和指定

集合地点，确保员工在发生突发事件时能够迅速有序地撤离。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

第七章工作场所卫生教育

1.组织卫生清洁培训：邀请卫生专家进行工作场所卫生清洁培

训，引导员工养成良好的卫生习惯，保持工作环境的清洁和卫生。