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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

大学生实习教师聘用合同书

本合同目录一览

1.实习教师聘用条件

1.1聘用对象

1.2聘用条件

1.3聘用期限

2.实习教师职责

2.1教学任务

2.2辅导工作

2.3教学研究

3.实习教师待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3住宿安排

4.实习教师培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.实习教师考核与评价

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3评价结果运用

6.实习教师解除或终止合同

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3解除或终止合同的程序

7.实习教师违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约金计算

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他事项

9.1合同的签订与生效

9.2合同的修改与补充

9.3合同的解除与废止

10.合同的附则

10.1合同的解释权

10.2合同的适用法律

10.3合同的生效时间

11.附件

11.1实习教师个人简历

11.2聘用单位相关资料

11.3实习教师培训计划

12.签字页

12.1实习教师签字

12.2聘用单位签字

13.附件说明

13.1附件内容的说明

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条实习教师聘用条件

1.1聘用对象

本合同所指实习教师是指已被我国高等教育院校录取为教育类研究生、本科生或专科生，并参加学校组织的教学实践活动的学生。

1.2聘用条件

（2）热爱教育事业，具有较强的教学能力和教育科研能力；

（3）具备所教学科的基本理论和专业知识；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）符合学校其他相关要求。

1.3聘用期限

实习教师的聘用期限为每个教学学期，具体起止日期由聘用单位确定。

第二条实习教师职责

2.1教学任务

实习教师应按照学校教学计划和课程要求，认真备课、上课、辅导和批改作业，保证教学质量。

2.2辅导工作

实习教师应主动关心学生的学习和生活，为学生提供必要的辅导和指导，帮助学生解决学习中的问题。

2.3教学研究

实习教师应参与学校组织的教研活动，积极进行教育教学改革和研究，不断提高自身教育教学水平。

第三条实习教师待遇

3.1薪酬待遇

实习教师的薪酬待遇由聘用单位根据实际情况确定，给予适当的生活补助。

3.2福利待遇

实习教师享受学校规定的假期、医疗保险等福利待遇。

3.3住宿安排

聘用单位为实习教师提供住宿条件的，实习教师应按照学校规定支付住宿费；未提供住宿条件的，实习教师自行解决住宿问题。

第四条实习教师培训与发展

4.1培训内容

聘用单位应根据实习教师的需求和教学实际情况，组织教育教学培训活动，提高实习教师的教学能力。

4.2培训时间

培训时间根据实习教师的具体情况和教学需求确定，不少于学校规定的最低培训时间。

4.3培训费用

培训费用由聘用单位承担。

第五条实习教师考核与评价

5.1考核标准

实习教师的考核标准应包括教学水平、教学态度、教育教学成果等方面。

5.2考核程序

实习教师的考核程序分为平时考核和学期末考核，由聘用单位组织实施。

5.3评价结果运用

实习教师的评价结果作为其教育教学能力和业绩的重要依据，纳入其教育教学档案。

第六条实习教师解除或终止合同

6.1解除合同的条件

实习教师有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度的；

（2）严重失职，对教育教学工作造成重大影响的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事教育教学工作的；

（4）其他法定解除合同的情形。

6.2终止合同的条件

实习教师有下列情形之一的，聘用单位可以终止合同：

（1）合同到期，双方未达成续签意向的；

（2）实习教师自愿解除合同的；

（3）实习教师因故不能继续从事教育教学工作的；

（4）其他法定终止合同的情形。

6.3解除或终止合同的程序

实习教师解除或终止合同的程序按照聘用单位的相关规定执行。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

协商不成的，可以向