做爱国守法的人民教师.pptVIP

第十三条事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。权利和义务第七条教师应当依照《中华人民共和国教师法》的有关规定，自觉地行使自己的权利和履行自己的义务。第八条未经县级以上人民政府教育行政部门或者主管部门以及学校同意，教师有权拒绝任何组织或者个人强制其从事非教育教学活动。第九条教师应当依法维护学校正常的教育教学秩序和校园校产不受损害。第十条教师应当遵纪守法，为人师表，关爱学生，恪守职业道德。资格和任用第十一条依照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定，严格实行教师资格制度。教师资格的基本条件是：（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；（二）具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历或者经国家教师资格考试合格；（三）有教育教学能力；（四）能够坚持正常教育教学工作。培养和培训完善教师培训制度，对中小学教师实行每五年一周期的全员培训。待遇第二十五条教师的工资待遇，按照《中华人民共和国教师法》的有关规定和国家工资制度执行。第三十一条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。2011年5月十四章八十二条第七十六条旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上，或全年累计旷工15天以上的，以及职业道德差，造成较大不良影响的年度考核评为不合格，不计发奖励性绩效工资，并取消当年所有评优评先资格。第七十七条教职工连续无故旷工达15天或一年累计旷工达30天，经核实并有原始记录，教育无效的，学校班子研究后可以通过当地新闻媒体刊登公告限其回校，到期仍不回校的，由学校填报辞退申请表，本局审核同意后，报县人事劳动部门审批。柳城县教职工考核评价指导意见（试行）

一、对教职工的考核要从以下几方面综合评价

二、教师有下列行为之一的，视其情节轻重，给予年度考核基本合格或不合格

关于严禁中小学在职教师有偿家教和学校违规办班补课的暂行规定一、在职教师有偿家教的界定二、学校违规办班补课的界定 三、禁止有偿家教和学校违规补课的规定 四、处理办法 五、附则 国务院关于进一步加强教师队伍建设的意见（国发〔2012〕41号）总体目标。到2020年，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。专任教师数量满足各级各类教育发展需要；教师队伍整体素质大幅提高，普遍具有良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和较强的教育教学能力；教师队伍的年龄、学历、职务（职称）、学科结构以及学段、城乡分布结构与教育事业发展相协调；教师地位待遇不断提高，农村教师职业吸引力明显增强；教师管理制度科学规范，形成富有效率、更加开放的教师工作体制机制。2017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017-5-182017年师德师风专题学习陈兴年爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育人为人师表终身学习□教育部2015年6月29日下发□严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求，是深入解决“四风”问题重要举措。□紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点□对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。□要求广大教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课，对每名学生认真负责，为学习有困难学生答疑辅导，开展课前课后或假期义务值守等志愿服务。选树并宣传优秀教师典型，充分展现当代教师无私奉献、崇德向善的精神风貌，传播教育正能量。□要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、