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二零二四版海外文化创意产业劳务派遣与知识产权保护协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2知识产权定义

1.3劳务派遣定义

2.合同主体

2.1派遣方信息

2.2受派方信息

2.3第三方权利人信息

3.服务内容与范围

3.1文化创意产业劳务派遣服务

3.2知识产权保护服务

3.3服务期限与交付

4.劳务派遣人员

4.1人员资质要求

4.2人员派遣程序

4.3人员管理责任

5.知识产权保护措施

5.1知识产权权利确认

5.2知识产权保护方案

5.3知识产权侵权处理

6.费用与支付

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

6.3逾期付款处理

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同期限与终止

8.1合同期限约定

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同变更与补充

11.1变更程序

11.2补充协议效力

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同附件

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：知识产权清单

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“文化创意产业”指以创意为核心，以知识产权为主要资产，以文化为核心内容，以产业为发展目标的产业领域。

1.1.2“劳务派遣”指派遣方根据受派方的需求，将符合条件的人员派遣至受派方工作，受派方对派遣人员享有管理权，派遣方对派遣人员承担劳动关系责任。

1.1.3“知识产权”指受法律保护的专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.2知识产权定义

1.2.1专利权：指发明创造人对其发明创造的独占权。

1.2.2商标权：指商标注册人对其注册商标的独占使用权。

1.2.3著作权：指作者对其作品的独占权。

1.2.4商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.3劳务派遣定义

1.3.1劳务派遣是指派遣方根据受派方的需求，将符合条件的人员派遣至受派方工作，派遣方与受派人员签订劳动合同，受派方对派遣人员享有管理权。

2.合同主体

2.1派遣方信息

2.1.1派遣方名称：_______

2.1.2法定代表人：_______

2.1.3注册地址：_______

2.2受派方信息

2.2.1受派方名称：_______

2.2.2法定代表人：_______

2.2.3注册地址：_______

2.3第三方权利人信息

2.3.1第三方权利人名称：_______

2.3.2联系人：_______

2.3.3联系电话：_______

3.服务内容与范围

3.1文化创意产业劳务派遣服务

3.1.1派遣方负责向受派方派遣符合要求的文化创意产业专业人才。

3.1.2派遣人员应具备相关资质和经验，符合受派方的工作要求。

3.2知识产权保护服务

3.2.1派遣方负责对受派方提供的知识产权进行保护，包括但不限于专利、商标、著作权等。

3.2.2派遣方应协助受派方进行知识产权的申请、注册、维护等工作。

3.3服务期限与交付

3.3.1本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3.2派遣方应在合同生效后______个工作日内完成派遣人员的交付。

4.劳务派遣人员

4.1人员资质要求

4.1.1派遣人员应具备相关学历、职称和资格证书。

4.2人员派遣程序

4.2.1受派方提出派遣人员需求，派遣方进行人员选拔和派遣。

4.2.2派遣方与受派人员签订劳动合同，并通知受派方。

4.2.3受派方对派遣人员的管理和考核。

4.3人员管理责任

4.3.1派遣方对派遣人员的人事管理、工资福利、社会保险等承担劳动关系责任。

5.知识产权保护措施

5.1知识产权权利确认

5.1.1派遣方协助受派方确认知识产权的权利归属。

5.1.2派遣方对受派方的知识产权进行登记、备案和保护。

5.2知识产权保护方案

5.2.1派遣方制定知识产权保护方案，包括但不限于保密措施、维权措施等。

5.2.2派遣方对知识产权侵权行为进行监控和调查。

5.3知识产权侵权处理

5.3.1派遣方协助受派方对知识产权侵权行为进行维权，包括但不限于提起诉讼、调解等。

6.