网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度残疾人职业培训就业合作协议范本.docxVIP

二零二四年度残疾人职业培训就业合作协议范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度残疾人职业培训就业合作协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训机构

2.2残疾人就业服务机构

2.3残疾人个人

3.合作目的与原则

3.1合作目的

3.2合作原则

4.培训项目与内容

4.1培训项目概述

4.2培训课程设置

4.3培训师资力量

5.残疾人选拔与培训安排

5.1残疾人选拔标准

5.2培训时间安排

5.3培训地点

6.培训费用与支付

6.1培训费用标准

6.2费用支付方式

6.3退款政策

7.培训成果评估与认定

7.1评估标准

7.2成果认定程序

7.3成果应用

8.就业服务与支持

8.1就业信息服务

8.2就业指导与咨询

8.3就业推荐与服务

9.合作期限与续约

9.1合作期限

9.2续约条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他

14.1适用法律

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

(1)“残疾人”指根据《中华人民共和国残疾人保障法》及其实施办法的规定,具有残疾证的人员。

(2)“培训机构”指具备残疾人职业培训资质,承担本次合作培训任务的教育机构。

(3)“残疾人就业服务机构”指专门为残疾人提供就业服务的机构。

(4)“培训项目”指针对残疾人设计的职业技能培训项目。

(5)“培训课程”指培训项目中的具体课程内容。

(6)“培训师资”指具备相关专业知识和技能,负责培训工作的教师。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如有争议,以国家法律法规和行业规定为准。

2.双方基本信息

2.1培训机构

(1)名称:[培训机构名称]

(2)地址:[培训机构地址]

(3)法定代表人:[法定代表人姓名]

2.2残疾人就业服务机构

(1)名称:[就业服务机构名称]

(2)地址:[就业服务机构地址]

(3)法定代表人:[法定代表人姓名]

2.3残疾人个人

(1)姓名:[残疾人姓名]

(2)性别:[性别]

(3)残疾类别:[残疾类别]

(4)联系方式:[联系方式]

3.合作目的与原则

3.1合作目的

本次合作旨在通过职业技能培训,提高残疾人的就业能力,促进残疾人实现就业。

3.2合作原则

(1)平等、自愿原则;

(2)互利、共赢原则;

(3)公平、公正原则;

(4)合法、合规原则。

4.培训项目与内容

4.1培训项目概述

本次合作培训项目为[培训项目名称],培训期限为[培训期限],培训方式为[培训方式]。

4.2培训课程设置

本次培训课程设置如下:

(1)[课程名称1],课时:[课时数];

(2)[课程名称2],课时:[课时数];

(N)[课程名称N],课时:[课时数]。

4.3培训师资力量

本次培训师资力量如下:

(1)[教师姓名1],职称:[职称];

(2)[教师姓名2],职称:[职称];

(M)[教师姓名M],职称:[职称]。

5.残疾人选拔与培训安排

5.1残疾人选拔标准

(1)持有残疾证;

(2)具备一定的学习能力;

(3)愿意接受职业技能培训。

5.2培训时间安排

培训时间:[培训开始时间]至[培训结束时间]。

5.3培训地点

培训地点:[培训地点]

6.培训费用与支付

6.1培训费用标准

本次培训费用为[培训费用],包含教材费、培训费等。

6.2费用支付方式

(1)残疾人个人支付[比例];

(2)残疾人就业服务机构支付[比例];

(3)政府补贴[比例]。

6.3退款政策

(1)如残疾人因特殊原因无法参加培训,可在培训开始前申请退款;

(2)退款金额按实际已支付费用计算,扣除相关手续费。

8.培训成果评估与认定

8.1评估标准

(1)培训课程结束前,对残疾人进行结业考核,考核内容包括理论知识、实践操作等;

(2)考核成绩达到规定标准的,认定为培训合格;

(3)培训合格者将获得培训结业证书。

8.2成果认定程序

(1)培训结束后,由培训机构组织结业考核;

(2)考核合格者,培训机构出具结业证书;

(3)残疾人就业服务机构对结业证书进行审核,认定培训成果。

8.3成果应用

(1)培训合格的残疾人,优先推荐就业;

(2)培训成果作为残疾人就业能力的重要依据。

9.就业服务与支持

9.1就业信息服务

(1)残疾人就业服务机构为残疾人提供就业信息查询服务;

(2)定期发布就业信息,包括招聘会信息、岗位信息等。

9.2就业指导与咨询

(1)为残疾

文档评论(0)

132****1109 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档