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二零二四年度项目负责人任期考核与聘用协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人身份证明

2.项目负责人任职资格及条件

2.1岗位职责

2.2任职资格要求

2.3任职期限

3.项目负责人任期考核标准

3.1考核指标体系

3.2考核时间安排

3.3考核方法及程序

4.考核结果的处理与运用

4.1考核结果评定

4.2考核结果公示

4.3考核结果运用

5.聘用协议的签订与生效

5.1协议签订

5.2协议生效条件

5.3协议生效日期

6.项目负责人薪酬待遇

6.1基本薪酬

6.2绩效薪酬

6.3奖金及津贴

7.项目负责人福利待遇

7.1社会保险及福利

7.2休假及休假待遇

7.3其他福利待遇

8.项目负责人职责履行

8.1项目管理职责

8.2团队建设与管理

8.3项目风险控制

9.项目负责人行为规范

9.1遵守法律法规

9.2遵守公司规章制度

9.3遵守职业道德

10.项目负责人违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理程序

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方地址：[乙方详细地址]

联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

1.3双方法定代表人身份证明

甲方法定代表人身份证明：[甲方法定代表人身份证复印件]

乙方法定代表人身份证明：[乙方法定代表人身份证复印件]

第二条项目负责人任职资格及条件

2.1岗位职责

项目负责人应全面负责项目的规划、实施、管理和监督工作，确保项目按计划、高质量、高效益完成。

2.2任职资格要求

（3）熟悉国家相关政策法规和行业标准；

2.3任职期限

项目负责人任期自合同生效之日起至[具体日期]，任期[具体年限]。

第三条项目负责人任期考核标准

3.1考核指标体系

考核指标体系包括项目进度、质量、成本、安全、团队建设等方面。

3.2考核时间安排

考核分为年度考核和任期考核，年度考核每年进行一次，任期考核在任期届满时进行。

3.3考核方法及程序

考核采用定量与定性相结合的方法，通过查阅资料、现场检查、问卷调查等方式进行，具体程序如下：

（1）甲方根据考核指标体系制定考核方案；

（2）乙方根据考核方案进行自评；

（3）甲方对乙方自评结果进行审核；

（4）双方根据审核结果进行最终评定。

第四条考核结果的处理与运用

4.1考核结果评定

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.2考核结果公示

考核结果在甲方内部进行公示，接受监督。

4.3考核结果运用

考核结果作为项目负责人续聘、晋升、奖惩的重要依据。

第五条聘用协议的签订与生效

5.1协议签订

双方应在项目负责人任职资格审核合格后签订本协议。

5.2协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.3协议生效日期

本协议生效日期为[具体日期]。

第六条项目负责人薪酬待遇

6.1基本薪酬

项目负责人基本薪酬为每月[具体金额]元。

6.2绩效薪酬

项目负责人绩效薪酬根据考核结果按比例发放。

6.3奖金及津贴

项目负责人享受公司规定的各类奖金及津贴。

第七条项目负责人福利待遇

7.1社会保险及福利

项目负责人按国家规定享受社会保险及福利待遇。

7.2休假及休假待遇

项目负责人享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.3其他福利待遇

项目负责人享有公司规定的其他福利待遇。

第八条项目负责人职责履行

8.1项目管理职责

（1）制定项目计划，明确项目目标、范围、进度、成本和质量标准；

（2）组织项目团队，分配任务，确保项目团队成员的合理配置和有