医院评选优秀员工方案.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

一、指导思想：

按照公开、公平、公正，科学、软硬指标相结合的评比办法，

在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导

向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守

和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整

体发展。

二、组织领导：

主任：、

委员：、

三、参评推荐条件：

1.至20xx年12月25日院龄满1年以上的所有在岗人员,

2.管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务1年以

上，目前仍从事管理工作；

3.专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。

有下列情况之一者，不得参评年度优秀员工

1、有发生重大差错、事故的；

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2、发生服务质量重大事件的；

3、有违法违纪行为的；

4、有违反院规行为的；

5、年病假期超过15天、事假累计超过7天的；

6、退休返聘专家及学科带头人；

四、奖项设置

1.大医精诚奖

2.美丽天使奖

3.突出贡献奖

4.团结协作奖

五、评选程序、时间安排：

1、12月26日前，以科室.为单位，推选出科室参评候选人名

单（按照科室人员数的20%比例推选）并上报人事科。

2、根据评选条件，在科室推荐的基础上，综合选出全院优秀员

工候选人名单（按照全院职工人数的10%）。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

3、评选结果的.确定：12月29日全院员工通过网络投票进行

评选，确定优秀员工名单报评选领导小组审批。

4、本方案及候选人名单在XX医院官方微信群内公示3天，对

本方案确定的候选人有异议者或发现其他违规问题的可直接向评选

委员会提出，一经核实将取消其评优资格。

六、评选条件：

（一）优秀医生

1、工作量（出院病人数、手术例数）

2、均次费用

3、药占比

4、参加业务学习情况

5、医疗差错

6、病案合格率

7、个人职称

8、处方合格率

9、遵守劳动纪律情况（全年累计病事假）

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

10、完成指令性工作任务情况

在各科室推选的基础上，对以上各项进行打分，根据得分情况

评出优秀医生。

（二）优秀护士评选条件

1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度

高。

2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过2

周。

3、护理三基理论扎实，各项操作技术练，年内各项考试成绩合

格。

4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。

5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。

6、较强的沟通能力，工作积极主动，