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二零二四年法人代表职责履行与考核协议

本合同目录一览

1.1合同概述

1.2合同签订双方

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.1法人代表职责范围

2.2法人代表权利与义务

2.3法人代表行为规范

2.4法人代表授权事项

3.1法人代表考核标准

3.2法人代表考核方式

3.3法人代表考核内容

3.4法人代表考核结果应用

4.1法人代表考核结果反馈

4.2法人代表考核结果申诉

4.3法人代表考核结果公示

4.4法人代表考核结果整改

5.1法人代表绩效工资

5.2法人代表绩效奖金

5.3法人代表绩效考核结果与薪酬挂钩

5.4法人代表薪酬调整机制

6.1法人代表离职与交接

6.2法人代表离职原因

6.3法人代表离职手续

6.4法人代表离职补偿

7.1合同解除与终止

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

7.4合同解除或终止后的处理

8.1争议解决

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

8.4争议解决方式

9.1合同附件

9.2合同附件清单

9.3合同附件说明

9.4合同附件生效日期

10.1合同签署

10.2合同签署地点

10.3合同签署日期

10.4合同签署人

11.1合同变更与修改

11.2合同变更条件

11.3合同修改程序

11.4合同变更或修改后的生效日期

12.1合同通知与送达

12.2通知方式

12.3通知送达时间

12.4通知送达确认

13.1合同保密

13.2保密内容

13.3保密期限

13.4违反保密义务的责任

14.1其他约定事项

14.2争议解决方式补充

14.3合同附件补充

14.4合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.1合同概述

本合同旨在明确甲乙双方在法人代表职责履行与考核方面的权利义务，确保法人代表在任职期间依法、依规、依本合同履行职责，实现公司利益最大化。

1.2合同签订双方

甲方：[公司名称]

乙方：[法人代表姓名]

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同有效期为自生效之日起至[合同终止日期]。

2.1法人代表职责范围

2.1.1代表公司参与重大决策；

2.1.2主持公司的日常经营管理；

2.1.3保障公司合法合规运营；

2.1.4维护公司合法权益；

2.1.5完成公司交办的其他工作任务。

2.2法人代表权利与义务

2.2.1依法行使法人代表的职权；

2.2.2保守公司商业秘密；

2.2.3不得损害公司利益；

2.2.4遵守公司规章制度；

2.2.5积极履行工作职责。

2.3法人代表行为规范

2.3.1诚实守信，遵守职业道德；

2.3.2不得利用职务之便谋取私利；

2.3.3不得泄露公司机密信息；

2.3.4不得从事与公司业务相冲突的经营活动。

2.4法人代表授权事项

2.4.1甲方授权乙方在职责范围内处理公司事务；

2.4.2乙方在授权范围内所签订的合同、协议等文件，对公司具有法律约束力；

2.4.3未经甲方书面同意，乙方不得将授权事项转委托他人。

3.1法人代表考核标准

3.1.1工作业绩：根据公司年度经营目标完成情况；

3.1.2法规遵守：依法履行职责，遵守国家法律法规；

3.1.3职业道德：遵守职业道德，维护公司形象；

3.1.4团队协作：与同事协作，共同完成工作任务。

3.2法人代表考核方式

3.2.1定期考核：每年进行一次年度考核；

3.2.2不定期考核：根据公司需要，可进行专项考核。

3.3法人代表考核内容

3.3.1工作业绩完成情况；

3.3.2遵守法律法规情况；

3.3.3职业道德表现；

3.3.4团队协作能力。

3.4法人代表考核结果应用

3.4.1考核结果作为决定法人代表薪酬、晋升、奖惩的重要依据；

3.4.2对考核不合格的法人代表，甲方有权根据合同约定进行相应处理。

4.1法人代表考核结果反馈

4.1.1甲方应及时将考核结果反馈给乙方；

4.1.2乙方有权对考核结果提出异议。

4.2法人代表考核结果申诉

4.2.1乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起[申诉期限]内向甲方提出申诉；

4.2.2甲方应在收到申诉之日起[处理期限]内给予答复。

4.3法人代表考核结果公示

4.3.1甲方将考核结果进行公示，接受全体员工的监督。

4.4法人代表考核结果整改

4.4.1乙方应根据考核结果，制定整改措施并落实；

4.4.2甲方对整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。

5.1法人代表绩效工资

5.1.1法人代表绩效工资根据公司年度经营目标和个人工作绩效确定；

5.1.2绩效工资包括基本工资和浮动工资两部分。

5.2法