二零二四年服装店长聘用合同范本：品质生活引领者.docxVIP

二零二四年服装店长聘用合同范本：品质生活引领者

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2调动工作地点

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日

5.3休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.员工考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

10.知识产权

10.1职务发明创造

10.2商业秘密

11.违约责任

11.1聘用方违约责任

11.2被聘用方违约责任

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议处理机构

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：品质生活引领者服装店

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币壹佰万元整

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：年月日

1.2.4身份证号码：X

1.2.5联系电话：138

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：店长

2.2岗位职责

2.2.1负责店铺的日常运营和管理

2.2.2制定店铺销售计划，并确保计划实施

2.2.3管理店铺员工，进行培训和考核

2.2.4确保店铺形象和商品质量

2.2.5维护客户关系，提升客户满意度

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

4.工作地点

4.1主要工作地点：品质生活引领者服装店（省市区路号）

4.2调动工作地点：如因业务需要，被聘用方需服从调动至其他分店或地区工作

5.工作时间及休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息日及节假日：根据国家法定节假日安排，享受带薪休假

5.3休假制度：员工享有年假、病假、事假等休假，具体按国家规定执行

6.薪酬待遇

6.1基本工资：人民币8000元/月

6.2绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现，年终发放绩效奖金

6.3其他补贴：提供餐补、交通补贴等福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳五险一金

7.2公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.1.1聘用方将定期为被聘用方提供专业知识和技能培训

8.1.2被聘用方需参加公司组织的各类培训，提升个人能力

8.2发展规划

8.2.1聘用方将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业目标

9.员工考核与晋升

9.1考核制度

9.1.1聘用方将建立完善的员工考核体系，定期对被聘用方进行考核

9.1.2考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等

9.2晋升制度

9.2.1被聘用方表现优秀者，将有机会晋升至更高职位

9.2.2晋升需符合公司规定的条件和程序

10.知识产权

10.1职务发明创造

10.1.1被聘用方在职务工作中产生的发明创造，其知识产权归公司所有

10.1.2被聘用方应积极申报专利，保护公司知识产权

10.2商业秘密

10.2.1被聘用方在任职期间接触的商业秘密，不得泄露给第三方

10.2.2被聘用方离职后，仍需遵守保密协议，保护公司商业秘密

11.违约责任

11.1聘用方违约责任

11.1.1如聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付违约金

11.1.2如聘用方无故解除合同，应支付经济补偿

11.2被聘用方违约责任

11.2.1如被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同

11.2.2如被聘用方泄露公司商业秘密，应承担法律责任

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1双方应友好协商解决劳动争议

12.1.2如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

12.2争议处理机构

12.2.1劳动仲裁委员会为劳动争议处理的法定机构

13.合同解除

13.1解除条件

13.1.1双方协商一致，可以解除合同

13.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同

13.2解除程序

13.2.1双方应提前30天书面通知对方解除合同

13.2.2解除合同后，双