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二零二四年度金融风险管理岗位聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.双方基本信息
3.1聘用人基本信息
3.2被聘用人员基本信息
4.聘用岗位与职责
4.1聘用岗位
4.2岗位职责
5.聘用期限
5.1聘用起始时间
5.2聘用终止时间
5.3聘用期限的延长
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.薪酬与福利
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3福利待遇
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
9.保密与竞业限制
9.1保密条款
9.2竞业限制条款
10.违约责任
10.1聘用人的违约责任
10.2被聘用人员的违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.其他条款
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确聘用关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
2.定义与解释
2.1定义
在本合同中，“聘用方”指本公司的法定代表人或其授权代表；“被聘用方”指接受聘用方聘用的自然人。
2.2解释
本合同中的术语和定义，如未在本合同中明确规定，应按照相关法律法规的解释执行。
3.双方基本信息
3.1聘用人基本信息
聘用方名称：________
法定代表人或授权代表姓名：________
地址：________
联系电话：________
3.2被聘用人员基本信息
被聘用人员姓名：________
身份证号码：________
性别：________
出生日期：________
民族：________
学历：________
专业：________
地址：________
联系电话：________
4.聘用岗位与职责
4.1聘用岗位
被聘用方在本公司担任金融风险管理岗位。
4.2岗位职责
（1）负责公司金融风险的管理和监控；
（2）参与制定和实施公司风险管理制度；
（3）对公司各部门的风险管理活动进行指导和监督；
（4）对市场风险、信用风险、流动性风险等进行评估和分析；
（5）完成聘用方交办的其他工作。
5.聘用期限
5.1聘用起始时间
本合同自____年__月__日起生效。
5.2聘用终止时间
本合同期限为____年，自聘用起始之日起计算。
5.3聘用期限的延长
在合同期限届满前，双方协商一致，可以延长合同期限。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
被聘用方应遵守聘用方的工作时间规定，实行标准工时制度。
6.2工作地点
被聘用方应在聘用方指定的地点履行工作职责。
8.薪酬与福利
8.1基本工资
被聘用方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。
8.2绩效奖金
被聘用方根据公司绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，具体金额根据公司规定和被聘用方的实际表现确定。
8.3福利待遇
（1）社会保险：聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）住房公积金：聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。
（3）带薪休假：被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等带薪休假。
（4）其他福利：根据公司实际情况，被聘用方可能享有其他福利待遇。
9.培训与发展
9.1培训计划
聘用方将为被聘用方提供必要的岗位培训和职业发展机会。
9.2发展机会
被聘用方有权利也有义务参加公司组织的各类培训，以提高自身业务能力和职业素养。
10.保密与竞业限制
10.1保密条款
被聘用方在本职工作中接触到的公司商业秘密，负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。
10.2竞业限制条款
合同终止后，被聘用方在竞业禁止期内，不得在与聘用方业务相同或相近的行业内，为竞争对手工作或提供咨询服务。
11.违约责任
11.1聘用人的违约责任
聘用方如未按合同约定支付薪酬或福利，应向被聘用方支付违约金，违约金金额为应支付金额的____%。
11.2被聘用人员的违约责任
被聘用方如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
（1）聘用方有正当理由，可以提前____日通知被聘用方解除
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