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导师带徒工作总结(通用12篇).pdfVIP

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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

导师带徒工作总结(通用12篇)

导师带徒工作总结(通用12篇)

导师带徒工作总结篇1

在这里,我想对每一位新同事说:这里是一片沃土,“师带徒”

活动能为我们实现华丽人生转变。只要“爱学习、肯钻研、敢创新,

大胆实践”就一定能取得事业上的成功,成为独当一面的业务能手。

在项目里我感受到了一种良好的氛围,只要你做出了成绩就会得到认

可,只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。

曾几何时,我也迷失了,脑海充斥着超越现实的幻想,那或许是

年少轻狂。但关键时刻领导的关怀,师傅的引导,让我重新找回了自

我。一个人即使再优秀,再努力,如果没有一个好的企业(团队),

没有指导帮助他的领导、师傅,没有默契配合,相互信任的同事……他

将无用武之地,就如一滴水,如果不放进大海,它将会被蒸发。

我是幸运的,拥有如此好的平台,更加荣幸的是,我有着不止一

位师傅。生活中,众多师傅如长辈般,无微不至的关怀,同事如朋友

般的问寒问暖,让远离家人的我真正感受到了单位大家庭的温暖,师

傅言传身教,其自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。

工作中,领导、同事不厌其烦的手把手教我,学习中,领导、同事将

其数十年总结出的工作经验和盘托出,鼓励我不断加强知识的学习,

对于出现的问题及时进行纠偏,避免走弯路。

我更是幸运的,在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅们的工作

能力,更学到他们为人处事的能力。洞察问题之敏锐、分析问题之深

刻、解决问题之完善,这些都是数十年生活阅历的积淀。俗话说“水

涨船高”,在这样的长江大河里锻炼,想不迅速成长都由不得我。

工作后,给我印象最深的就是我们的企业文化,一直以来我都认

为企业文化之于企业的重要性堪比精神之于人的重要性。“开拓创新,

追求卓越”的企业精神,“诚信求实,令行禁止,艰苦奋斗,团结拼

搏”的企业作风,造就了一个具有如此凝聚力、战斗力和创新力的企

业。

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

借此机会我要感谢公司和项目部领导对我的培养,感谢我的师傅

对我的谆谆教诲。在这里我们用青春做伴,完善自我;轰轰烈烈,振

兴企业!

导师带徒工作总结篇2

我和史运红的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。在这个学

期内,我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心

中有几许压力,背上添了许多额外的责任,但我还是能清醒地认识到

我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性,也很清楚自己作为

师傅,对于小史的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用。

在这一学期的朝夕相处中,我似乎又获得了许多新的感悟与启迪。

一、从容应对平常工作

从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。这一个

时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的

经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够

的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,

往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。

当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环

境的冷淡而消退,褪尽教育激情与教学热情的教师,其实后面的路或

者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”

会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。

针对青年教师这个特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,

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