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二零二四年新型安保机构劳务派遣合作协议样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2招聘单位名称及地址

1.3联系人及联系方式

2.合同目的和范围

2.1合同目的

2.2服务范围

3.服务内容与标准

3.1服务内容

3.2服务标准

3.3服务时间

3.4服务地点

4.派遣人员资质要求

4.1年龄要求

4.2健康状况要求

4.3技能要求

4.4职业资格证书

5.派遣人员管理

5.1派遣人员培训

5.2派遣人员考核

5.3派遣人员考核不合格的处理

5.4派遣人员调动与更换

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资发放时间及方式

6.4福利发放时间及方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3社会保险及住房公积金的缴纳比例

8.违约责任

8.1派遣机构的违约责任

8.2招聘单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同期限

11.1合同起始日期

11.2合同终止日期

11.3合同续签

12.合同解除后的处理

12.1合同解除后的工资结算

12.2合同解除后的社会保险及住房公积金处理

12.3合同解除后的其他费用结算

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：___________

1.2派遣机构地址：___________

1.3招聘单位名称：___________

1.4招聘单位地址：___________

1.5联系人姓名：___________

1.6联系人职务：___________

1.7联系人电话：___________

1.8联系人电子邮箱：___________

2.合同目的和范围

2.1合同目的：为满足___________（招聘单位名称）的安保需求，实现劳务派遣服务，保障招聘单位的合法权益。

2.2服务范围：___________（招聘单位名称）的内部安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处理等。

3.服务内容与标准

3.1服务内容：提供___________（招聘单位名称）所需的安保人员，进行日常安保工作。

3.2服务标准：

3.2.2服务人员应具备基本的安保技能，能够熟练使用安保器材。

3.2.3服务人员应按时到岗，不得无故缺勤或迟到。

3.3服务时间：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

3.4服务地点：___________（招聘单位名称）所在地。

4.派遣人员资质要求

4.1年龄要求：1855周岁。

4.2健康状况要求：身体健康，无传染性疾病和精神疾病。

4.3技能要求：具备基本的安保知识和技能，通过公司组织的岗前培训。

4.4职业资格证书：持有保安员证或相关职业资格证书。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员培训：公司对派遣人员进行岗前培训和定期培训，提高服务质量和技能水平。

5.2派遣人员考核：公司定期对派遣人员进行考核，考核不合格者将进行培训或更换。

5.3派遣人员考核不合格的处理：考核不合格者，公司将进行培训，如培训后仍不合格，则予以更换。

5.4派遣人员调动与更换：根据招聘单位的需求和派遣人员的表现，公司可进行调动和更换。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准：根据派遣人员的岗位、技能和经验，制定相应的工资标准，每月支付。

6.2福利待遇：

6.2.1享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。

6.2.2按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。