2024年导购员劳动合同格式.docx

?2024年导购员劳动合同格式

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期限内应按照甲方的工作安排和要求，认真履行导购员职责。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为甲方指定的导购员岗位，工作地点为____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应积极参与甲方组织的培训，提高业务素质和工作能力。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体为每日____小时，每周工作____天，休息日为____。

3.2甲方根据业务需要，可合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间和合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为基本工资加提成，具体如下：

（1）基本工资：每月人民币____元，按月支付。

（2）提成：根据乙方的销售业绩，按照甲方制定的提成政策计算。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2乙方有权拒绝甲方安排的不符合安全标准的工作。

5.3乙方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1在劳动合同期限内，甲乙双方不得随意解除劳动合同。

6.2如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除劳动合同。

6.3如甲方未能按照约定支付乙方工资，或乙方无法继续从事导购员工作，乙方有权解除劳动合同。

6.4劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

7.2甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付未支付工资及相应的赔偿金。

7.3乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

____________________

____________________

乙方（签名）：

____________________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.合同期限明确：合同中应明确劳动合同的开始和结束日期，确保双方对合同期限有清晰的认识。

2.工作内容及地点：详细描述乙方的工作岗位和地点，避免日后因工作内容或地点变动产生争议。

3.工作时间规定：合同中应规定乙方的工作时间，包括每日工作时长、每周工作天数及休息日安排。

4.劳动报酬与福利：明确乙方的工资结构、支付方式及社会保险缴纳情况，保障乙方的合法权益。

5.劳动保护：确保乙方享有国家法律法规规定的劳动保护措施。

6.合同解除与终止条件：明确列举可能导致劳动合同解除或终止的情形。

7.争议解决方式：约定双方在合同执行过程中发生争议时的解决方式。

解决办法：

1.友好协商：在合同执行过程中，如出现争议，双方应通过友好协商解决。

2.法律途径：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词解释：

劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动者：指与用人单位建立劳动关系的个人。

用人单位：指与劳动者建立劳动关系的单位。

劳动报酬：指用人单位因劳动者提供劳动而支付的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

社会保险：指国家通过立法建立的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。

违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。

争议解决：指在合同执行过程中，双方因对合同条款的理解或履行产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争