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二零二四版大学生实习就业跟踪评估与反馈合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习的定义

1.2就业的定义

1.3评估的定义

1.4反馈的定义

2.实习安排

2.1实习时间

2.2实习地点

2.3实习岗位

2.4实习内容

2.5实习要求

3.实习培训

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训方式

3.4培训考核

4.实习评估

4.1评估标准

4.2评估方式

4.3评估时间

4.4评估结果

5.就业支持

5.1就业指导

5.2就业信息提供

5.3就业推荐

5.4就业跟踪

6.反馈机制

6.1反馈方式

6.2反馈内容

6.3反馈时间

6.4反馈处理

7.合同期限

7.1实习期限

7.2就业跟踪期限

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密措施

9.违约责任

9.1实习方违约责任

9.2学校方违约责任

9.3第三方违约责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效地点

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1实习的定义：本合同所指的实习是指大学生在校期间，按照学校教学计划要求，在企事业单位、机关、社会团体等社会组织进行的专业实践学习活动。

1.2就业的定义：本合同所指的就业是指大学生在实习期满后，通过实习单位推荐或者自主求职，获得并开始从事的正式工作。

1.3评估的定义：本合同所指的评估是指对大学生的实习表现、实习成果、就业情况等方面进行系统性的分析和评价。

1.4反馈的定义：本合同所指的反馈是指实习单位和学校对大学生的实习表现、就业情况等方面提出的意见和建议。

第二条实习安排

2.1实习时间：实习时间为一年，自合同签订之日起计算。

2.2实习地点：实习地点为甲乙双方共同协商确定的实习单位所在地。

2.3实习岗位：实习岗位由实习单位根据大学生所学专业和实习需求确定。

2.4实习内容：实习内容包括但不限于专业知识学习、实际操作技能培训、团队协作、企业文化和职业道德教育等。

2.5实习要求：大学生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，积极参与实习活动。

第三条实习培训

3.1培训内容：培训内容包括实习单位的业务知识、操作技能、团队协作等方面的内容。

3.2培训时间：培训时间为实习开始后的前三个月。

3.3培训方式：培训方式包括集中授课、现场教学、实操训练等。

3.4培训考核：培训考核采取平时考核和结业考核相结合的方式，考核结果作为实习评估的重要依据。

第四条实习评估

4.1评估标准：评估标准包括实习态度、专业技能、团队协作、沟通能力、创新能力等方面。

4.2评估方式：评估方式包括实习单位评价、学校教师评价、学生自评等。

4.3评估时间：评估时间为实习期满后的一个月内。

4.4评估结果：评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第五条就业支持

5.1就业指导：学校为大学生提供就业指导服务，包括就业政策解读、简历制作、面试技巧培训等。

5.2就业信息提供：学校定期向大学生提供就业信息，包括招聘会信息、企业招聘信息等。

5.3就业推荐：学校根据实习单位的评价和推荐，为大学生提供就业推荐服务。

5.4就业跟踪：学校对毕业生的就业情况进行跟踪调查，了解毕业生的工作情况和满意度。

第六条反馈机制

6.1反馈方式：反馈方式包括实习单位反馈、学校教师反馈、学生反馈等。

6.2反馈内容：反馈内容包括实习表现、就业情况、建议和意见等。

6.3反馈时间：反馈时间为实习期间和就业后的一年时间内。

6.4反馈处理：学校对收到的反馈意见进行整理和分析，并及时与实习单位和大学生沟通。

第七条合同期限

7.1实习期限：实习期限为一年，自合同签订之日起计算。

7.2就业跟踪期限：就业跟踪期限为毕业生毕业后三年内。

第八条保密条款

8.1保密信息定义：保密信息是指本合同履行过程中，甲乙双方知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等涉及商业利益的信息。

8.2保密义务：甲乙双方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3保密措施：甲乙双方应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、建立保密制度等。

第九条违约责任

9.1实习方违约责任：如实习方