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二零二四年度福建事业单位特定岗位劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.岗位设置及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息时间安排

3.3休假制度

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2薪酬结构

4.3福利待遇

4.4社会保险及住房公积金

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展路径

5.3培训费用及报销

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律规定

7.2考核制度

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的处理

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3法律法规变更条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴费明细

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：福建省事业单位

甲方地址：福建省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：059188888888

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：XXXXXX

乙方住址：福建省市区路号

乙方联系电话第二条岗位设置及职责

2.1岗位名称

岗位名称：行政助理

2.2岗位职责

2.2.1协助完成单位日常行政工作；

2.2.2负责文件收发、归档及管理；

2.2.3协助处理单位内部事务；

2.2.4参与单位各项活动的策划与组织；

2.2.5完成领导交办的其他工作任务。

2.3岗位权限

2.3.1在职责范围内有权处理日常行政事务；

2.3.2对违反工作纪律的行为有权提出批评和建议；

2.3.3有权要求提供必要的工作条件和资源。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息时间安排

乙方每周休息两天，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

3.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准

乙方工资为每月人民币元，按月支付。

4.2薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3福利待遇

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

第五条培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

5.2职业发展路径

甲方将为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现职业目标。

5.3培训费用及报销

乙方参加培训产生的费用，由甲方承担。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方将采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康检查

甲方将定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的人身安全。

第七条劳动纪律与考核

7.1劳动纪律规定

乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律。

7.2考核制度

甲方将建立考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

7.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应按应付工资的百分比支付违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.1.3若甲方未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付相应的培训费用。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.2.2若乙方违反国家法律法规或单位规章制度，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。

8.2.3若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

第九条解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2乙方在试用期内提出解除合同；

9.