2025续签劳动合同通知书.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方于【首次签订合同日期】签订的《劳动合同》（合同编号：【原合同编号】）即将到期，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任【职位】一职，负责【工作职责】。

第三条劳动报酬

3.1甲方应当按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

第四条劳动条件和保障

4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

第六条解除和终止合同的条件

6.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，约定解除和终止合同的条件。

第七条违约责任

7.1如甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第八条其他约定

8.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同内容的准确性：确保所有填写的信息准确无误，包括但不限于合同双方的名称、地址、联系方式等。解决办法：在签订合同前，由双方共同核对信息，确保无误。

2.合同条款的完整性：确保合同中包含了所有必要的条款，如合同期限、工作内容、劳动报酬等。解决办法：参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保合同条款的完整性。

3.法律合规性：确保合同的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法：在签订合同前，由专业法律人士对合同进行审核，确保其符合法律法规的要求。

4.保密条款的执行：确保双方在合同中约定的保密条款得到有效执行。解决办法：在合同中明确保密条款的具体内容，并约定违约责任，以加强对保密信息的保护。

5.合同的签订和保存：确保合同在正式签订后，双方都有妥善保存合同副本。解决办法：在签订合同后，双方各自保留一份副本，并采取适当的保存措施。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。

6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

7.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的条款。

8.违约责任：指当合同一方或双方违反合同约定时，应承担的法律责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。

2.适用于《中华人民共和国劳动合同法》规定范围内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.其他需要明确双方权利和义务的劳动关系场景。

补充条款：

1.试用期条款：约定试用期的长度、工资待遇、试用期考核等内容。

2.培训条款：约定用人单位为劳动者提供培训的机会及相关待遇。

3.社会保险和福利条款：明确双方关于社会保险和福利待遇的约定。

4.竞业限制条款：约定劳动者在合同终止后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。

5.争议解决条款：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件列表：

1.劳动者身份证复印件。

2.用人单位营业执照副本复印件。

3.劳动者学历、资格证书复印件。

4.双方之前的劳动合同副本。

5.与本合同相关的法律法规、政策文件。

6.其他双方认为需要附加的资料和文件。