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二零二四版商业秘密保护与竞业限制协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1商业秘密的定义
1.2竞业限制的定义
1.3本协议的定义和解释
2.适用范围
2.1适用对象
2.2适用地域
2.3适用时间
3.商业秘密的保护
3.1商业秘密的界定
3.2商业秘密的保密义务
3.3商业秘密的保护措施
3.4商业秘密的披露限制
4.竞业限制
4.1竞业限制的范围
4.2竞业限制的期限
4.3竞业限制的补偿
4.4竞业限制的解除
5.违约责任
5.1商业秘密泄露的违约责任
5.2竞业限制违约责任
5.3其他违约责任
6.保密义务
6.1保密义务的范围
6.2保密义务的期限
6.3违反保密义务的责任
7.解除协议
7.1解除协议的条件
7.2解除协议的程序
7.3解除协议的生效
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决规则
9.法律适用和管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.通知和送达
10.1通知的形式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.其他
11.1不可抗力
11.2本协议的修改
11.3本协议的解释
11.4合同附件
12.协议生效
13.协议解除
14.附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1商业秘密的定义
本合同中，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2竞业限制的定义
本合同中，竞业限制是指在本合同有效期内，离职员工在离职后一定期限内不得从事与本单位相同或相近的业务，不得加入与本单位有竞争关系的其他单位。
1.3本协议的定义和解释
本协议是指本合同二零二四版商业秘密保护与竞业限制协议，包括本及所有附件。
2.适用范围
2.1适用对象
本协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习、顾问等。
2.2适用地域
本协议适用于中华人民共和国境内。
2.3适用时间
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为员工离职后两年。
3.商业秘密的保护
3.1商业秘密的界定
本协议所指的商业秘密包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等。
3.2商业秘密的保密义务
员工在任职期间及离职后，均有义务对所知悉的商业秘密予以保密。
3.3商业秘密的保护措施
公司应采取必要的保密措施，包括但不限于限制访问、签署保密协议、制定保密制度等。
3.4商业秘密的披露限制
未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露、披露或使用商业秘密。
4.竞业限制
4.1竞业限制的范围
竞业限制的范围限于员工原工作岗位涉及的业务领域，不包括公司其他业务领域。
4.2竞业限制的期限
竞业限制期限为员工离职后两年。
4.3竞业限制的补偿
公司将在竞业限制期间按月支付员工竞业限制补偿金，补偿金额为员工离职前十二个月平均工资的30%。
4.4竞业限制的解除
（1）员工自愿放弃竞业限制；
（2）员工违反竞业限制义务；
（3）公司经营状况发生重大变化，需要调整竞业限制范围或期限。
5.违约责任
5.1商业秘密泄露的违约责任
员工违反保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。
5.2竞业限制违约责任
员工违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。
5.3其他违约责任
双方违反本协议其他条款，应承担相应的违约责任。
6.保密义务
6.1保密义务的范围
员工在任职期间及离职后，均有义务对所知悉的商业秘密予以保密。
6.2保密义务的期限
保密义务期限为员工离职后两年。
6.3违反保密义务的责任
员工违反保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意，可约定选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为协议签订地。
8.3争议解决规则
争议解决应适用中华人民共和国法律，并遵循公平、公正的原则。
9.法律适用和管辖
9.1法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
本协议的签订、履行和争议解决，由协议签订地人民法院管辖。
10.通知和送达
10.1通知的形式
本协议项下的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。
10.2送达地址
本协议双方的送达地址应在本协议中明确约定，如一方地址变更，应及时通知对方。
10.3送达方式
通知送达自交付或发送之日起视为送达。
11.其他
11.1不可抗力
如因不可
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