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公司对员工按规章制度执行6篇

公司对员工按规章制度执行篇1

1、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。不做违反公司象的

事。对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以

考核。

2、爱护工具，摆放整齐，节约耗材。保持工具的干净，每日

清洗干净所有擦洗擦布方可下班。为明日工作作好准备。

3、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。

4、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完成本职工

作。

5、领班要作到每日工作总结，不断加强工作的完善性、及时

性、有效性。

6、对工作中有突出表现的职工，公司将给予奖励。

7、为保证安全，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具

时在保证安全的同时方可操作，避免造成安全事故。

公司对员工按规章制度执行篇2

第一章总则

第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采

用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经

济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理

工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本

管理制度。

第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度

的规定和决定、纪律。

第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合

同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。

第二章：公司管理；

公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及

办公用品管理、报刊及邮发管理等。

第四条、档案管理：

1、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准

图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、

协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资

料。

2、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料

及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。

3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过

管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须

经主管副总经理批准，并办理借阅手续。

4、借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和

保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录

或复制，密极档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总

经理批准，方可摘录复制。

5、公司所聘员工相关技术职称及各类证书，属公司无形资

产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，

不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与

公司解除劳动合同离聘人员，向公司索要证书，必须经总经

理批准，由本人赔付公司为此证件支出培训费、工资等相关费

用及本人在工作期间领用用具用品等，若当事人在工作期间曾

因工作失误给公司造成损失，公司有权要求其进行经济赔偿，

对拒不进行赔偿，而又情节恶劣，公司有权向人民法院提起诉

讼，要求当事人承担民事赔偿责任。

第五条、印鉴管理

1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门