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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
[模拟]人力资源管理员理论知识模47
理论知识单项选择题
第1题：
集体合同履行过程中，企业工会应承担()的责任
A.检查落实
B.督促检查
C.组织落实
D.监督检查
参考答案：D
第2题：
（）与缺勤率和流动率成负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
参考答案：B
第3题：
以下公式中，计算结果是企业增加值的是()
A.劳动者报酬+营业盈余
B.劳动者报酬+固定资产折旧
C.总产出—中间投入
D.总产出—总投入
参考答案：C
第4题：
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定
的
()的谋划与方略。
A.总体性和长远性
B.总体性与全局性
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
C.全局性和系统性
D.长远性与风险性
参考答案：A
第5题：
任何一种社会关系经相应的法律规范调整后即转变为_____
A.劳动关系
B.合同关系
C.经济关系
D.法律关系
参考答案：D
任何一种社会关系经相应的法律规范调整后即转变为法律关系，即当事人之间以
权利义务为内容的法律关系。
第6题：
根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型.行为主导型和效果主导
型。
A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
参考答案：B
根据绩效考评的内容不同，可将绩效考评分为：①品质主导型，是以考评对象在
工作中所表现出来的心理品质;②行为主导型，是以员工在工作过程中的行为表
现为主要内容的绩效考评;③效果主导型，是以员工或组织的工作效果为主要内
容的绩效考评。
第7题：
公司员工绩效评审系统应由()组织建立。
A.企业高层领导
B.企业董事会
C.企业管理部门
D.人力资源部门
参考答案：D
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
第8题：
晋升培训的特点不包括()。
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长.内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
参考答案：D
第9题：
最早提出组织承诺的是（）。
A.弗洛姆
B.爱德华·桑代克
C.班杜拉
D.贝克尔
参考答案：D
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