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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
人事专员工作职责
行政人事专员岗位说明书
1、参与制定人力资源战略规划，负责公司人力资源战略的执行，
为重大人事决策提供建议
和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、组织做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相
应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的
优化配置；
5、组织制定招聘计划、优化招聘程序，并做好各部门间的协调工
作等；
6、组织进行人力资源全面日常管理，包括员工档案、招聘、培
训、绩效、薪酬福利、保险福利、劳动合同等管理工作；
7、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门
绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价
体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公
司福利政策；
9、组织制订培训计划和培训程序，并负责监督培训实施、评估和
反馈，保证培训工作与企业经营战略的匹配，并达成培训目标；
10、进行人力资源部门费用预算的编制与控制。
2、公司应聘一般会提什么问题啊？
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一
致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的
内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好
背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作
用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作
的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心
态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余
爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好
不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘
者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、
心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与
自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
人事专员工作职责（2）
人事专员的工作职责主要包括以下几个方面：
1.招聘与选聘：制定招聘计
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