网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025劳动合同书(标准模版).docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:

甲方(用人单位):

地址:

联系电话:

联系人:

乙方(劳动者):

身份证号码:

地址:

联系电话:

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意雇佣乙方从事工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经过充分协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以提前解除或者终止劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,担任职位,负责工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资支付标准,接受甲方支付的工资。

3.2乙方的工作绩效奖金和其他补贴,按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周__天,每天__小时,超过__小时的部分按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体缴纳比例按照当地政府的规定执行。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的违约责任。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天通知甲方,并按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

第八条其他约定

8.1双方对本劳动合同的解释发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:年__月__日

注意事项及解决办法:

1.确保合同内容完整、准确:在签订合同前,双方应仔细阅读合同全文,确保所有条款内容完整、准确,避免遗漏重要信息。如发现问题,应及时与对方协商修改。

2.保护个人信息:双方在签订合应确保对方的个人信息保密,不得泄露给第三方。如发生信息泄露,应立即采取措施防止损失扩大,并承担相应责任。

3.遵守法律法规:双方在履行合同过程中,应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。如合同内容违反法律法规,双方应立即协商修改,确保合同合法有效。

4.履行合同义务:双方应严格按照合同约定履行各自的义务。如一方未能履行义务,另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.争议解决:双方在履行合同过程中如发生争议,应尝试协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。

2.用人单位:指依法设立,拥有劳动者,并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者:指具有劳动能力,为用人单位提供劳动力,并接受用人单位管理的自然人。

4.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.工资:劳动者为实现劳动力价值,按照合同约定从用人单位取得的报酬。

6.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,用人单位支付的额外报酬。

7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费用。

8.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利,如医疗保险、年假、婚假等。

9.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.违约金:当事人违反合同约定,应承担的违约责任的一种形式。

应用场合:

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2

文档评论(0)

suzhiju + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档